20xx護士年終參考總結(jié)范文大全通用-資料下載頁
2025-03-30 04:29本頁面
【正文】 ，使低年資護理人員能盡快習慣各種各樣的突發(fā)情況。為推進低年資護士成長，科室制定了專門的培訓計劃，由專人負責，在臨床交流溝通，危重癥病員治理、腫瘤病員健康教育等方面定期開展系列培訓，為低年資護士的成長制造了良好的環(huán)境，同時也降低了科室護理風險的發(fā)生率。 為習慣不斷開展的護理事業(yè)，科室在每月的護理業(yè)務學習和查房上提出更高的要求，不僅要有學習的新內(nèi)容，而且要以多媒體的方式展現(xiàn)，以講解的方式交流。要求護理人員不管年齡大小，均本人制造多媒體課件，用本人的業(yè)余時間熟悉課件內(nèi)容，然后在科護理睬議上共同討論。通過長期的努力，腫瘤科每一位護理人員均能獨立制造多媒體課件，個人的講解和交流才能也得到了特別大的提高?！ ”M管一系列的培訓和學習要花費不少精力，占用不少時間，但培訓和學習提高了科室護理人員的素養(yǎng)，加強了臨床事件處理才能，能為病員提供更優(yōu)質(zhì)的效勞，全科護理人員都主動積極地參與其中，沒有絲毫怨言，大家的心都想的一樣：為了更優(yōu)質(zhì)的效勞，花費時間和精力，我們愿意 轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有特別多感慨?，F(xiàn)將20xx年以來各項工作總結(jié)如下： 一、嚴格治理，有效協(xié)調(diào) 一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求本人，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽治理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進展。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通。及時發(fā)覺并處理一些摩擦和矛盾，加強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭。讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營建了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境?！ 《?、狠抓護理業(yè)務培訓 作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅理解到簡單的中醫(yī)根底知識。在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深化開展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和開展方向，這在一程度上妨礙了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面妨礙。針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進展培訓，對中醫(yī)根底知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進展了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結(jié)果說明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和理解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的加強了護士對本身、對科室開展的決心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍?！ ∪L試文化治理，力求做出特色 多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：關于一個團隊而言，標準其行為所以重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長治理”這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟。舉辦“天使心語”小板報。利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了特別大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士護士有效治理本人護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建立搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目的。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費標準著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理效勞，更是贏得了參檢專家的確信和贊揚?！ ∷?、注重效勞細節(jié)，提高病人滿意度 比方說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依托護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)覺了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，如此，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的材料發(fā)于病人，這都起到特別好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取考前須知”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)約了護士大量時間，因而深受大家歡迎。 五、不斷學習總結(jié)，提高本身素養(yǎng) 俗話說，打鐵還需本身硬，在認真做好科室護理治理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)歷，提高本身綜合素養(yǎng)。于20xx年5月參加了心理征詢師考試，望在8月份獲得三級心理征詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇?！ ×?、缺乏之處和努力方向 盡管，回首往事，我能夠毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰。面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我不斷在努力!但是，面對本人，我深知工作中還有特別多的缺憾，比方，科研是護理工作前進和開展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研工程至今依然空白。再比方，有時候，過于嚴峻的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因而，展望將來，對新的一年的護士長工作我充滿了決心，作為護士長我的努力方向是：力爭在護理科研方面有所打破。寬嚴結(jié)合，讓本人的治理方式更加成熟
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