20xx教導(dǎo)處范文教師梯級(jí)培養(yǎng)量化賦分細(xì)則-資料下載頁
2025-03-30 04:25本頁面
【正文】 2分、縣區(qū)級(jí)賦1 分。四、各級(jí)指標(biāo)權(quán)重 一級(jí)指標(biāo)權(quán)重一級(jí)指標(biāo)內(nèi)容二級(jí)指標(biāo)內(nèi)容及權(quán)重師德指標(biāo) （一票否決）該項(xiàng)達(dá)不到前1/3，即不予受理評(píng)審。由于下面的年度考核項(xiàng)中含有師德評(píng)價(jià)內(nèi)容，因此不再單獨(dú)對(duì)師德進(jìn)展量化。師德評(píng)價(jià)排名必須到達(dá)前1/3根底指標(biāo)（10%）年限、職稱、年度考核賦分教學(xué)工作年限（10%）任現(xiàn)職年限（10%）兼職年限（10%）職稱（10%）年度考核（60%）工作指標(biāo)（80%）日常工作業(yè)績量化賦分教學(xué)常規(guī)評(píng)價(jià)（10%）教學(xué)成績?cè)u(píng)價(jià)（70%）教學(xué)研究評(píng)價(jià)（10%）教育治理評(píng)價(jià)（含協(xié)理班主任）（10%）開展指標(biāo)（10%）綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)賦分A綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)（20%）教學(xué)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)賦分B教學(xué)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)（40%）教學(xué)研究獎(jiǎng)勵(lì)賦分C教學(xué)研究獎(jiǎng)勵(lì)（20%）教育治理獎(jiǎng)勵(lì)賦分D教育治理獎(jiǎng)勵(lì)（20%）說明：各種榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)、兼職、年度考核、日常工作業(yè)績均以任所報(bào)任職崗位以來的計(jì)。
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