20xx就業(yè)社會實踐報告范文4篇精選-資料下載頁
2025-03-30 04:17本頁面
【正文】 畢業(yè)生在廣東求職。假設(shè)我不在招聘會上，那么我就一定在去招聘會的路上“，這是當(dāng)前許多大學(xué)畢業(yè)生的繁忙狀態(tài)。廣東省政府參事王那么楚在就業(yè)出路中指出，政府應(yīng)該想方法來更多的處理大學(xué)生就業(yè)征詢題，協(xié)助大學(xué)生就業(yè)，給他們搭建平臺，比方說農(nóng)村，仍然特別需要大學(xué)生村官的，需要農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，九年義務(wù)教育當(dāng)中，需要大量的大學(xué)生去充實基層的老師隊伍，我們在城市也要給他們制造更多的就業(yè)時機(jī)，同時我仍然強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生仍然要放下架子，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。在安置大學(xué)生就業(yè)方面，珠三角中小企業(yè)具有特別大的吸納作用。政府要從政策上給予傾斜，鼓舞和支持中小企業(yè)給大學(xué)生制造更多的就業(yè)崗位。同時，積極對大學(xué)生進(jìn)展就業(yè)指導(dǎo)，鼓舞、引導(dǎo)大學(xué)生往遠(yuǎn)處看，看到本人和企業(yè)的長遠(yuǎn)開展，從本身才能培養(yǎng)的角度選擇適宜的崗位。廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院副院長霍海洪認(rèn)為將實踐教學(xué)與就業(yè)相結(jié)合是關(guān)鍵。廣東商學(xué)院就業(yè)中心副主任、國家高級職業(yè)指導(dǎo)師陳靜認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生有明確的職業(yè)目的特別重要。如今許多大學(xué)生海投簡歷，四處面試，如此效果并不好。建議仍然先對本人的職業(yè)進(jìn)展定位，加強(qiáng)自我認(rèn)知和職業(yè)認(rèn)知，確定方向以后，再從這個行業(yè)里選擇適宜的企業(yè)。事實上，學(xué)生應(yīng)該在大學(xué)一開場就對本人的就業(yè)開展方向做一個大致的規(guī)劃，同時不斷地改善。華南師范大學(xué)學(xué)工部部長胡庭勝指出20xx屆大學(xué)生就業(yè)情勢回暖，相關(guān)于20xx年來說是事實。經(jīng)濟(jì)逐步復(fù)蘇，對人才需求量自然增加，反映到各高校明顯的變化是用人需求量明顯增多。從今年10月份開場，廣東省教育廳組織的幾場大型招聘會來看，企業(yè)用人需求量增大。其中，與企業(yè)相關(guān)的金融、it等效勞行業(yè)用人需求回暖最明顯。但是不可無視的一點是，盡管經(jīng)濟(jì)回暖促使20xx年大學(xué)生就業(yè)環(huán)境有所緩和，要看到一個現(xiàn)實是，廣東生源不愿意離開廣東就業(yè)，而廣東地區(qū)仍然保持著全國大城市中就業(yè)需求量最大的前三甲。在廣東高校畢業(yè)人數(shù)增加，加上上年未就業(yè)大學(xué)生，省外來廣州就業(yè)大學(xué)生這個人數(shù)今年也在增加情況下，與崗位數(shù)量增加相比，崗位數(shù)量增幅并無明顯優(yōu)勢。因而20xx年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情勢仍然嚴(yán)峻。能夠確信的是，從今年及往后幾年，廣東的就業(yè)情勢還不會出現(xiàn)緩和場面，仍然保持著高位緊張狀態(tài)。究其緣故，仍然是三個老大難：人才構(gòu)造性矛盾仍然突出。地點經(jīng)濟(jì)區(qū)域開展不平衡與人才流向不平衡矛盾仍然嚴(yán)峻。大學(xué)生就業(yè)期望值與現(xiàn)實之間差距仍然沒有緩解。 不過，如今的大學(xué)生的擇業(yè)觀念已經(jīng)開場有所改變了，在珠江臺的630新聞報道里，有一部分的80后大學(xué)畢業(yè)生在車衣工廠里做衣工，從最基層的做起，他們對本人的就業(yè)有特別好的規(guī)劃。他們打算從最基層的做起，更好地理解工廠的運(yùn)營情況，同時，也能和工廠里眾多員工打好關(guān)系，有了一定的根底之后，再去競爭治理經(jīng)理的職位。廠長也表示，這些有一定的文化的人，且具備相關(guān)的治理知識，以及做過工廠最基層的工作，是有才能把工廠治理的特別好，工廠樂意將這些人升職做經(jīng)理?！ ∥覌寢尩纳鐣?jīng)歷豐富，按照她的建議，在媽媽的陪同下，我們?nèi)チ四戏饺瞬攀袌鰧嵉赜^察。南方人市場里有特別多人去應(yīng)征，不少人都是面試了好幾間公司。一些工作多年的人，他們技術(shù)嫻熟同時經(jīng)歷豐富，特別多公司特別樂意聘請他們，給予的福利也特別好，他們找工作難是由于給予的工資不夠高，不愿做。而一些剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，他們找工作也難，是由于嫌工資低，同時社會閱歷缺乏。 還有，從我參加的小學(xué)聚會里明白，我的小學(xué)同學(xué)里有特別多人都已經(jīng)出來工作幾年了，他們不像大學(xué)生的要求那么高，就安安分分的打一份工，都從最基層的開場做，鍛煉口才，廣交朋友，豐富閱歷，漸漸地爬上高的職位，有的人的工資比大學(xué)生的還要高呢! 總而言之，大學(xué)生的就業(yè)壓力仍舊存在，只要在校大學(xué)生在假期通過兼職或?qū)嵙?xí)，積累工作經(jīng)歷，為往后的工作打根底，這些人往往比沒有打工經(jīng)歷的人更成熟、社會習(xí)慣力更強(qiáng)。同時大學(xué)生的就業(yè)觀念正確，不好高騖遠(yuǎn)，不歧視某些職業(yè)，能從基層做起，大學(xué)生的就業(yè)情勢就不會那么嚴(yán)峻。
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