20xx應(yīng)屆畢?業(yè)求職信4篇精選-資料下載頁
2025-03-30 04:03本頁面
【正文】 的了，因而你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)明晰。 言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個(gè)參加面試的時(shí)機(jī)，你不要以為憑一封求職信就能夠找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量特別大，時(shí)間珍貴，求職信過長會(huì)使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信假設(shè)內(nèi)容超過400個(gè)單詞，那么其效度只有25％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1／4內(nèi)容的印象?！ 〔灰擞形纳系腻e(cuò)訛。一份成功的求職信不僅能表達(dá)你明晰的思路和良好的表達(dá)才能，還能調(diào)查出你的性格特征和職業(yè)化程度。因而一定要留意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)、別、病句及文理欠通暢的現(xiàn)象發(fā)生。否那么，就可能使求職信黯然無光或是帶來更為負(fù)面的阻礙?！ ♂槍?duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映，如今求職信中最常見的征詢題是千人一面。確實(shí)，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采納了天女散花式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率特別低，結(jié)果不僅是廣種薄收都達(dá)不到，而是多以廣種無收告終。緣故特別簡單，這種千篇一律、沒有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看的太多了。如今，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的生命線。另外，個(gè)性化也特別重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華美的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在?！ ≡谇舐毿耪桨l(fā)送之前，給四周的人看一下。 這也是求職信撰寫中一個(gè)重要技巧，目的是防止歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。
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