20xx建設(shè)局工作自我參考總結(jié)通用-資料下載頁
2025-03-30 03:57本頁面
【正文】 到群眾的切身利益。因而，我們在普法過程中，一直堅持創(chuàng)特色、上水平，力求有新思路、大動作，建立部門的工作要敢于打破常規(guī)和經(jīng)歷的束縛，尋找新的思路與方法，理清工作思路，施行依法行政“六公開”.一是公開本局行政職能、行政治理方式、職責(zé)范圍和權(quán)限。二是公開行政審批事項及法律、政策依照。三是公創(chuàng)辦事對象應(yīng)具備的條件及應(yīng)提交的材料。四是公創(chuàng)辦事指南、辦事時限、辦事程序、社會效勞承諾事項及效勞標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果。五是公開黨組成員黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作職責(zé)。六是公開工作紀(jì)律、責(zé)任追查內(nèi)容及舉報，設(shè)立舉報箱?！ ?二)建立信訪制度，及時處理咨詢題。為了從源頭上處理咨詢題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我局首先依照城市建立信訪咨詢題的特點制定完善了《建立局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》、《建立局領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度》、《建立局信訪工作制度》、《建立局信訪矛盾糾紛預(yù)警排查制度》等各項制度。針對發(fā)覺的咨詢題，認(rèn)真分析、查找緣故，嚴(yán)重咨詢題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。對來訪接待熱情寬厚，在堅持政策、法律的前提條件下努力為群眾辦實事，辦好事，作到“來訪有記錄，來信有答復(fù)，處理有反應(yīng)”的信訪工作機制。
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