20xx辦公室工作參考總結(jié)局辦公室工作參考總結(jié)3-資料下載頁
2025-03-30 03:29本頁面
【正文】 局的領(lǐng)導下，我們結(jié)合內(nèi)部治理工作目的，圍繞綜合效勞、文秘宣傳、檔案治理、后勤效勞等工作重點，不斷提高辦公室綜合治理水平，努力強化辦公室綜合治理職能，為推進我市養(yǎng)老保險事業(yè)開展、深化養(yǎng)老保險制度改革作出了積極奉獻。2022022021年連續(xù)被評為“綜合治理工作先進單位”，我們的主要做法是： 一、立足全局，不斷提高效勞認識。 辦公室的主要職能是效勞。效勞工作搞得好不好，能不能讓領(lǐng)導、科室和群眾滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。為此，我們圍繞確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、養(yǎng)老保險擴面和關(guān)系接續(xù)等中心工作，著眼全局，不斷提高效勞認識。 ——超前效勞認識。在辦公室工作中，我們注重調(diào)開工作人員的主動性和積極性，要求做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前、做在前、效勞在前，明確任務要求，并按照分工負責的原則抓落實，構(gòu)成了布置、落實、監(jiān)視、檢查反響、緊密銜接、運轉(zhuǎn)暢通的工作機制，防止了“領(lǐng)導說了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)”的被動應付、工作滯后征詢題的發(fā)生，使辦公室真正成為領(lǐng)導稱職的參謀助手?！ 獏f(xié)調(diào)效勞認識。對局內(nèi)部科室，我們強調(diào)辦公室工作人員要有顧全大局、團結(jié)協(xié)調(diào)認識，按照“有理、有節(jié)、有度”的原則，對領(lǐng)導決定的工作主動協(xié)調(diào)，對一些急事、要事和難度較大的工作及時協(xié)調(diào)，對領(lǐng)導關(guān)心和群眾關(guān)注的熱點、難點征詢題著力協(xié)調(diào)，并時刻留意協(xié)調(diào)方式、方法和效果，使征詢題及時有效地得四處理，從而防止了科室之間互相掣肘、“雞毛”擋車現(xiàn)象的發(fā)生，較好地發(fā)揮了“喉舌”作用，保證了政令暢通。
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