20xx辦公室工作參考總結(jié)銀行行營業(yè)部辦公室年工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-03-30 03:25本頁面
【正文】 人且由老人員進展培訓(xùn)和指導(dǎo)，從而確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送準確、及時、口徑一致。 篇七：銀行營業(yè)部上半年工作總結(jié) 按照行黨委的工作要求，現(xiàn)將我部20xx年上半年主要工作事項做一小結(jié)，同時，將下半年的工作安排報告如下。 上半年工作總結(jié) 文明優(yōu)質(zhì)效勞工作 對我行各營業(yè)機構(gòu)的窗口效勞工作進展日常治理，不斷是我部的一項中心工作。為不斷提升我行的整體效勞水平，真正做到以效勞工作促進分行各項業(yè)務(wù)的全面開展，今年4月，按照新一屆分行黨委的指導(dǎo)意見，在原有的效勞工作治理方法的根底上，我部重新修訂并出臺了新的《**銀行**分行文明優(yōu)質(zhì)效勞工作治理方法》。與老方法相比較，新的治理方法表達出效勞治理與業(yè)務(wù)開展并重，且緊密相結(jié)合的鮮明特色。方法條款精細，操作性強，更加切合我行的治理工作實際。幾易其稿后，在20xx年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質(zhì)效勞工作會議上公布執(zhí)行?！ ⌒路椒ü己螅也苛⒓窗才疟静啃诙綄?dǎo)組及轄內(nèi)機構(gòu)全體員工認真學(xué)習(xí)方法細則，并按照總行最新修訂的《營業(yè)網(wǎng)點效勞標準》，責(zé)成專人對照自查。關(guān)于自查出來的效勞軟、硬件征詢題，能整改的立即整改。一時無法整改的，則及時與上級行工會溝通，匯同分行職能部門集中研究處理。同時，我部還外聘效勞監(jiān)視機構(gòu)，按照新方法的要求，對全轄各機構(gòu)的效勞情況進展明查和暗訪，并將檢查情況按月通報。盡管方法僅施行2個月，但，從上半年的效勞檢查結(jié)果看，我行的效勞質(zhì)量和總體水平，已經(jīng)有了明顯的改善和提高?！ ∩习肽?，在做好效勞日常治理工作的同時，我部還指派部分機構(gòu)，積極參加省銀行業(yè)協(xié)會和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質(zhì)效勞競賽活動，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會、省行效勞督導(dǎo)組以及省行首征詢責(zé)任制檢查組對我行效勞情況的驗收和檢查，均獲得了較好的成績。 業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試工作 組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試，是我部的另一項重點工作。鑒于今年全省系統(tǒng)預(yù)備于9月份it藍圖上線，分行電教室用于藍圖培訓(xùn)，無法組織全行員工集中技能培訓(xùn)，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機構(gòu)化整為零，組織所屬員工加強技能訓(xùn)練，爭取以優(yōu)良的成績迎接總行驗收測試。6月9日至18日，按照省行工會的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工積極參加，實際測評40余場，實際參測800余人次。本次測評也獲得了較為理想的成績。經(jīng)統(tǒng)計，有200余名員工到達了不同技能品種的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%?！ ν庑麄鞴ぷ鳌 ≡谧龊酶黜椚粘９ぷ鞯耐瑫r，我部還擔(dān)負起分行的部分對外宣傳工作，及時將分行的各類工作新聞事項，以圖文并茂的方式，向總、省行和分行網(wǎng)站及內(nèi)部電子刊物積極投稿，擴大分行的阻礙力，提升我行的知名度。按照不完全統(tǒng)計，上半年，我行向行外媒體發(fā)出稿件近20份，登載率100%?！ ⌒枰攸c說明的是，去年末，我行被遼寧省委、省的政府評為精神文明先進單位標兵，今年初，市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式。我部緊緊抓住這一契機，不僅縝密做好接待、預(yù)備和系統(tǒng)內(nèi)部的宣傳工作，還全力配合遼寧日報新聞?wù)居浾邔ξ倚械男侣劜稍L，通過在遼寧日報發(fā)布對我行的新聞專訪，來擴大我行的對外阻礙?！ ÷毠?quán)益工作 按照分行黨委的工作安排，我部于今年3月，積極聯(lián)絡(luò)體檢醫(yī)院，組織全轄員工集中進展身體健康檢查。并按照檢查結(jié)果，集中組織員工接種乙肝疫苗，目前，該項工作仍在進展中?！ 〗衲?月，我部還按黨委的要求，負責(zé)組織員工行服承攬加工廠商的招標、調(diào)查工作，并于5月底，完成了訂購合同的簽署，和全行1200多名員工的量體工作?！ ↑h務(wù)工作 按照省行黨務(wù)工作部的統(tǒng)一部署，上半年，我部還積極組織行內(nèi)各黨支部，嚴格把關(guān)，認真選擇入黨積極分子，并參加市機關(guān)工委的入黨培訓(xùn)。目前，參加培訓(xùn)的11名積極分子均順利結(jié)業(yè)，擬納新人選已呈報分行黨委?！ ∑髽I(yè)文化建立工作 為構(gòu)建和諧的企業(yè)文化環(huán)境，爽朗員工文化生活，上半年，我部主要組織安排了以下及項大型文體活動?！ 〈汗?jié)前夕，組織召開全行20xx年度雙先雙優(yōu)表彰大會暨迎新春聯(lián)歡晚會。3月初，組織全行女員工開展了書畫攝影競賽活動。5月中旬，組織全行員工開展綠之約主題登山活動，等等。上述活動的成功舉辦，大大加強了廣大員工的向心力，和分行黨委的凝聚力，均獲得了預(yù)期的效果?！ ∑渌ぷ鳌 ?月中旬，省行舉辦全省20xx年業(yè)務(wù)技能競賽活動，指定我行全程承辦。我部按照分行黨委的指示，從活動的前期預(yù)備，到活動的順利開展，均投入了大量的時間和人力。活動完畢后，我部的各項工作，得到了省行及分行黨委的贊許和好評。 上半年工作中存在的主要征詢題 盡管我部重新修訂了特別詳盡的效勞工作治理方法，但，在日常治理工作中，考評線條還顯粗暴，考核精細度還有待加強。銀行統(tǒng)計工作總結(jié)銀行統(tǒng)計工作總結(jié)。 在省行舉辦的20xx年度業(yè)務(wù)技能競賽活動中，我行僅獲得團體總成績第四名，這一成績，與我行在全省的定位不相匹配，員工的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練工作力度亟待加強。
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