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2025-03-30 03:25本頁(yè)面
【正文】 業(yè)精神非?？焐罨瘑T工之心。所以，更主要的工作在于消費(fèi)運(yùn)營(yíng)工作中貫徹落實(shí)這一精神。我們將之納入“企業(yè)文化杯”中進(jìn)展考核，但凡認(rèn)真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，但凡違犯這一精神的人和事，我們都及時(shí)地予以批判和處分?！ ∪?、用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)認(rèn)識(shí)給員工“x腦”?！ ∥覀冞@個(gè)企業(yè)地處內(nèi)陸省份、黃土高原，遠(yuǎn)離沿海開(kāi)放地區(qū)，工業(yè)和市場(chǎng)水平都較落后，加之原來(lái)都是“國(guó)營(yíng)老廠”，受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的妨礙較深，員工的思想觀念比擬落后，現(xiàn)代企業(yè)認(rèn)識(shí)不強(qiáng)。這個(gè)咨詢題成了企業(yè)改革和開(kāi)展的一大障礙，許多改革措施員工不理解，難以推行。我們深化認(rèn)識(shí)到這一咨詢題的嚴(yán)峻性，企業(yè)盡管處在黃土高坡，但產(chǎn)品得走向市場(chǎng)，走向全國(guó)乃至全球。有道是什么樣的匠人出什么樣的活兒，沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)認(rèn)識(shí)的員工，如何能消費(fèi)出高質(zhì)量的產(chǎn)品呢?為此，我們請(qǐng)來(lái)了大學(xué)教授，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式向員工講授現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，請(qǐng)省內(nèi)外知名學(xué)者為治理人員講授企業(yè)制度創(chuàng)新，請(qǐng)公司內(nèi)外具有市場(chǎng)經(jīng)歷的專家講市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)案例。公司利用報(bào)紙、廣播、壁報(bào)、黑板報(bào)等誨人不倦地宣傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)制度。此外，公司各項(xiàng)治理制度和各種考核獎(jiǎng)懲方法的修正和重建，都表達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則和現(xiàn)代企業(yè)認(rèn)識(shí)，特別是通過(guò)對(duì)各種大大小小的治理事務(wù)的處理，使員工的思想觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)、效勞認(rèn)識(shí)、質(zhì)量認(rèn)識(shí)、改革認(rèn)識(shí)等大大加強(qiáng)。思想的解放，觀念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了消費(fèi)力開(kāi)展。
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