20xx工作參考總結(jié)格式事業(yè)單位考核工作參考總結(jié)格式-資料下載頁
2025-03-30 03:25本頁面
【正文】 為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體健康和生命平安，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套?！ ∪⒔又七M(jìn)人事制度改革，大力推進(jìn)全局人事人才工作全面開展?！ ∪瞬抛稍冾}是一個(gè)單位開展的關(guān)鍵咨詢題。一年來，我們一直圍繞“人才強(qiáng)局”這個(gè)開展戰(zhàn)略，認(rèn)清新情勢(shì)，明確新任務(wù)，把握新要求，認(rèn)真做好我局人事人才工作，努力構(gòu)成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大人才資源開發(fā)投入，加強(qiáng)人才資源才能建立。今年，依照有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際情況，我們特制定了《**市公路治理局職工學(xué)歷教育治理方法》，有計(jì)劃地培養(yǎng)人才，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)全局職工學(xué)歷教育治理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強(qiáng)科技隊(duì)伍建立。二是抓好人才引進(jìn)工作。我們依照市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《**市公路治理局招聘大中專畢業(yè)生施行方法》，結(jié)合單位的實(shí)際情況，為單位引進(jìn)急需人才。今年我們共引進(jìn)了7名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生3人，為我局事業(yè)開展積累了人才。三是用好人才，營建人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類治理體制，健全以品德、才能和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選拔任用和鼓勵(lì)保障機(jī)制。依照實(shí)際情況，能夠低職高聘，也能夠高職低聘，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制。同時(shí)，依照情勢(shì)開展，從我局實(shí)際出發(fā)，對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員的待遇進(jìn)展了相應(yīng)的提高。通過采取各種措施，使我局的人才工作做到引得進(jìn)，留得住，用的好，逐步建立一支專業(yè)構(gòu)造比擬合理，整體素養(yǎng)根本習(xí)慣的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)
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