20xx關于工作失誤的道歉信范文精選-資料下載頁
2025-03-30 03:12本頁面
【正文】 入，便提示我進展核對。我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數額上有出入是由于校正失誤引起的，加之法律認識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《行政處分決定書》上本來所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處分決定書出現(xiàn)嚴峻瑕疵，造成極其不良的后果?！ ?古人常說，行有不得，反求諸己，但一開場，我并未能及時地進展自我反省。古人又說，君子務本、本立而道生，因而，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本緣故找出來，假設是找不到根本緣故所在，敷衍了事，于事無補，今后還會犯更多更嚴峻的錯誤。悔悟后，歸結緣故如下： 責任心不強，工作作風不深化，不踏實。 作為一名執(zhí)法人員，不管有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面精確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤。對同事提出的疑征詢，更應認真核實、查對。同時，更是要加強本身的法律認識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到魔鬼出于細節(jié)。 事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有躲避的心理。一開場，就想著把特別多征詢題推給別人，而不能立即想著先從本人身上找緣故。為什么不能心平氣和呢，由因而齷齪的面子在作祟：覺得本人讀了那么多年書，最少也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種本科生是不同意犯錯誤的的觀念，一旦犯錯誤確實是對本人的否認，本科生這張招牌掛起來就不那么榮耀了。因而，一開場，還不能接受領導的棒喝法門，把征詢題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副此事與己無干的模樣，對事情展開一番與己無干的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是慚愧。
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