20xx公司領導新年年會致辭參考-資料下載頁
2025-03-30 03:04本頁面
【正文】 韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深化闡述了制度、法規(guī)的重要性。孟子也說“不以規(guī)矩，不能成方圓”。這里提到的“法”和“規(guī)”確實是我們所說的制。十年開展的積淀了成功經(jīng)歷的同時，也構(gòu)成了眾多固有的治理適應、作風、思維等，或多或少地妨礙著現(xiàn)代治理理念的轉(zhuǎn)變。以目的為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的治理組織系統(tǒng)的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵?！ ≡?0xx年，我們舉全集團之力，建立了明晰的母子公司治理架構(gòu)，明確了權(quán)責關系，制定了科學的育人、用人、留人的人力資源治理機制，這些都是以開展的視角因勢利導，以制治企的嚴重規(guī)劃。接下來，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執(zhí)行下去，為持續(xù)開展提供源源不竭的內(nèi)在動力?！ 〉谌榕d盛立人?！ ∪瞬攀堑牡谝毁Y本，是開展的力量之源。我們開展的真正瓶頸不僅僅是資本的缺乏，更是賢才的缺乏。近年來，隨著舞臺不斷擴大，人才窘境日益明顯。要處理這個征詢題，我認為應該從幾方面著手?！ ∫皇巧罨匀藶楸镜母纠砟睿瑥娀缘聻橄鹊挠萌藰藴?。二是合理地引進人才、加強的“地頭力”。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，將員工價值追求與企業(yè)愿景相結(jié)合。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng)，是一個年輕有活力的企業(yè)，我們應該具備積極樂觀、堅決自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態(tài)，才能讓和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向杰出?！ ∷?、為登高開先河 近年來“民進國退”的政策擴容，經(jīng)濟環(huán)境日益開放，為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的開展機遇，也為集團所處的資本運營、根底設備建立、文化傳媒、新能源等領域制造了無限的開展空間?？涨皟?yōu)越的外部環(huán)境結(jié)合本身的優(yōu)秀基因，為制造飛躍式開展提供了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼，開辟更寬闊天地?！ 榇?，我們接著堅持多元開展、專業(yè)運營的開展道路，大力開展傳統(tǒng)優(yōu)勢工程，加大新板塊、新工程的資金投入，推進五大板塊協(xié)調(diào)開展，在每個板塊，將每個工程做成精品，做成拿得出手、叫得響的標桿產(chǎn)品。特別是馬上開場的xx工程和CBD工程，更需要集團上下和衷共濟，精誠協(xié)作，創(chuàng)始事業(yè)開展的新契機。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫穿。 高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位?？v覽開展，衡量的長短通常有兩把尺子?！ 〉谝话咽恰翱v尺”。用這把尺子量，成立十年，特別是近幾年獲得了史無前例的成績，值得驕傲?！ 〉诙咽恰皺M尺”，即是橫向比擬。用這把尺子量，就會看到與我們同期開展的企業(yè)宏大進步和成果。就會在比擬中看到還有非常多缺乏，從而更加平復地審視我們開展中的長長短短?！ 〉谌殉咦樱@確實是我們的第三個五年開展規(guī)劃的總體部署，我們要為特制符合本身開展戰(zhàn)略的尺子，用這把尺子量，就能將置于市場經(jīng)濟及國家經(jīng)濟開展的大局中來定位，我們就會有史無前例的使命感和緊迫感，所制定的五年戰(zhàn)略開展綱要定會是科學務實的，而且要求高，特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務，提煉企業(yè)的核心價值觀和文化，加強集團的核心競爭力，加強品牌建立，引進國際國內(nèi)實力資本，稀釋現(xiàn)有股權(quán)，推進公司的上市工作，要把加快的資本化進程作為五年開展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到開展的輝煌成果。 鯤鵬展翅正如今，扶搖直上九萬里，是由于底蘊深沉的天池與萬千股雄風托負起了它宏大的翅膀。志存高遠的人將以“為立心，為隨者立命，為興盛聚賢才，為登高開先河，”的博大胸懷，用本人的智慧與勤奮支撐展翅騰飛，愿與所有志在將來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的將來，所有與共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并驕傲地說：我們創(chuàng)始了從平凡走向杰出的新航程?！ ∽詈笤谶@辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感激和征詢候：祝你們和你們的家人新春歡樂! 感激大家!
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