20xx供電所長競聘演講稿范文5篇參考-資料下載頁
2025-03-30 02:55本頁面
【正文】 間融洽的工作關(guān)系，是我工作與做人之根本。幾年來，我一直抱著“學(xué)無先后，賢者為先”的思想，謙虛學(xué)習(xí)、尊重職工，與領(lǐng)導(dǎo)、職工團結(jié)協(xié)作，及時反應(yīng)工作信息，征求職工意見、構(gòu)成共識，使各項工作更有條理、更為落實、更有效果。 三是強化治理促進效勞質(zhì)量。當(dāng)前時代，科學(xué)突飛猛進分電廠平安員競聘演講稿，企業(yè)治理方法及內(nèi)容也正在不斷變革。我將在所內(nèi)開展職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、盡職盡責(zé)、一步一個腳印地提高員工素養(yǎng)。在抓消費、創(chuàng)效益工作中，我將一直以“平安”為天，以規(guī)章制度為保障平安消費的砝碼，確保平安消費的天秤永不傾斜。做到每項工作有部署、有檢查、有落實、有總結(jié)，確保平安消費無事故。在抓營銷治理工作中，我將確保完成局下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)，組織所內(nèi)專業(yè)人員制定完成經(jīng)濟指標(biāo)保證措施，同時把各項經(jīng)濟指標(biāo)分解落實人頭，簽定責(zé)任狀，按局規(guī)定的獎罰方法按月考核兌現(xiàn)，做到“千斤重擔(dān)人人挑，人人肩上扛指標(biāo)”。目的是以機制約束治理為手段，指標(biāo)考核與效益工資掛鉤，表達動態(tài)治理的新方式?！ е椭卫砗靡粋€供電營業(yè)所，離不開局里的正確領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)卣拇罅χС帧ｋx不開全所人員的共同努力。在日常工作中，所長要把理論學(xué)習(xí)作為統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量常抓不懈。改良工作作風(fēng)，堅持親密聯(lián)絡(luò)群眾，全心全意依托員工辦企業(yè)，推進所內(nèi)兩個文明建立向深度廣度開展。 以上是我競爭所長以后的工作打算和辦法，確信存在特別多欠缺和缺乏，請領(lǐng)導(dǎo)和評委給予批判指正競聘演講稿?！ 「屑ご蠹摇 」╇娝L競聘演講稿范文(四) 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位黨員和職工代表: 大家好，我竟聘的是供電所副所長的崗位?！ ∥腋偲傅膬?yōu)勢和理由 ?！ ！ 】h城的供電網(wǎng)特別的熟悉?！ ∠旅嬲?wù)勎覍@個崗位的一些設(shè)想: 首先對縣城的供電線路網(wǎng)絡(luò)通過理論計算和實際的數(shù)據(jù)搜集做出一份盡可能詳細真實完善可靠的材料，包括整個,這份材料將對今后縣城供電線路的治理特別有利,特別是對電管站站長競聘演講稿工作方案的制定,線路毛病后進展毛病緣故分析推斷有相當(dāng)重要的作用,還有通過這份材料規(guī)劃提出城網(wǎng)改造的重點為今后的城網(wǎng)改造提供詳細真實的數(shù)據(jù)。 ,也確實是加強對線路的定期巡視和維護工作，由于要保證一個平安穩(wěn)定運轉(zhuǎn)的供電網(wǎng)絡(luò)靠的不是毛病的維護，而主要是日常的巡視維護，維護好了才能夠減少線路毛病的發(fā)生。 ?！ 「屑じ魑活I(lǐng)導(dǎo)和職工代表給我這么一個時機在這里陳述我對工作的設(shè)想和觀點，能竟聘成功是領(lǐng)導(dǎo)和職工代表對我的信任和對我工作的確信。不能竟聘成功，也是我今后接著努力工作的動力，爭取把電力部門消費計劃部副主任競聘演講稿工作做得更好，再次感激大家! 供電所長競聘演講稿范文(五) 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委: 你們好!今天我再一次站在這里參加供電所所長職位的競聘。，首先我要感激各位領(lǐng)導(dǎo)再次給我提供了參加競聘、展示本人的時機?！ ∠旅?，我談?wù)劯偲高@一職務(wù)的條件、設(shè)想和治理措施?！ ∫?、我的主要工作簡歷。 略 二、我競聘電力車間副主任競聘演講稿職務(wù)的有利條件?！ 、闭卫碚撍仞B(yǎng)方面?！ 、矘I(yè)務(wù)技術(shù)方面?！ 、吃谥卫聿拍芊矫??！ 、磪f(xié)調(diào)才能方面?！ 【C上所述，我相信本人仍然能勝任所所長職務(wù)，也有才能管好所，因而，趁如今公司競聘中層治理崗位的時機，我以積極認真地態(tài)度來參加供電所所長的職位競爭。并將以更高的工作熱情投入到今后的工作中。假如我能成功競聘電力公司辦公室主任演講稿，除了具備以上幾方面條件外，我認為還將從以下幾方面抓好供電所的工作?！ 、奔訌娬?、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高本身素養(yǎng)?！ 、布訌婈犖榻?，提高員工素養(yǎng)?！ 、匙ズ闷桨蚕M知識的教育。 ?、醇訌姽╇娭卫恚档蛽p耗。 ?、到又哟髮η焚M單位的追收力度，防止新增拖欠電費。 ?、督⒔∪鶅?nèi)考核鼓舞機制，充分調(diào)動每個員工積極性?！ 、穲F結(jié)全所員工，齊心協(xié)力完成任期目的?！ ∥业母偲秆葜v完畢。感激大家。
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