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20xx辦公室工作參考總結(jié)行政辦公室工作參考總結(jié)范文參考-資料下載頁

2025-03-30 02:29本頁面
  

【正文】 ,把公司利益放在首位,以嚴謹、認真、精益求精地工作態(tài)度,確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和標準性,把好行政辦公最后一道關(guān)?! ?三)精心組織協(xié)調(diào),統(tǒng)籌安排各項集體活動?! ∵^去的這一年,辦公室以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)視治理”作為開展工作的切入點,在全心做好效勞工作的同時,更注重與各部門的精心協(xié)作配合。一是在組織集團會議等集體活動方面,提早做好效勞工作,預(yù)先理解活動規(guī)格、參與人數(shù)、活動通知、現(xiàn)場效勞、用餐安排、車輛效勞等情況,圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作。二是組織集團公司全體工作人員進展全面體檢,讓員工掌握本身健康情況,預(yù)防疾病發(fā)生,提升公司凝聚力,以更好地投入緊張工作,為公司制造價值。三是統(tǒng)籌公司與嚴峻客戶簽約的各項效勞工作,預(yù)先預(yù)備簽約文件、預(yù)訂簽約場地、簽約展板、內(nèi)外溝通,有效提升了公司工作效能和社會佳譽度。  二、工作中尚待改良的地點  辦公室工作大都是幕后進展的綜合性工作,工作想“出彩”特別不容易,想一點不出錯卻特別難?;貞涋k公室一年的工作,雖獲得了一些成績,但同樣存在尚待改良之處:  (一)工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎,但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善,團隊的做事方式和方法,還需要不斷磨合提升,在分工和協(xié)作中,進一步提高工作效率。  (二)工作細致度有待進一步提升。辦公室的工作事無巨細,在一些日常事務(wù)工作中,由于工作忽略,細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,因此要嚴把細致關(guān),進一步提升工作細致度?! ?三)治理水平有待進一步提升。辦公室治理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室內(nèi)部治理尚不夠明確細致,一些治理制度沒有特別好的落實執(zhí)行,同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)視機制,因此辦公室的科學化治理水平有待進一步提升。  三、2021年的工作計劃  20xx年是公司接著開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年。辦公室作為公司的效勞部門任重道遠。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求,不斷學習,全面提升辦公室治理工作引領(lǐng)、效勞和保障才能,助力公司開展。詳細工作計劃如下:  (一)加強溝通,做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。準確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,做好上情下達、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通,盡可能理解各項業(yè)務(wù)的進展情況,并將信息及時整理反響給公司領(lǐng)導(dǎo),有效協(xié)助上級開展工作,真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手?! ?二)強化主動認識,做好各項效勞。在工作中堅持以“效勞”為主旨,強化本部門人員素養(yǎng)及責任認識,提高辦事的實效性,不斷強化主動效勞認識,持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持才能和效勞水平。效勞工作要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變:一是實現(xiàn)被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因此,對待各項工作要未雨綢繆,以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的效勞必須留意效勞的全面性和主動性,提供全過程的主動效勞?! ?三)響應(yīng)節(jié)能減排,做好日常治理。積極響應(yīng)集團公司節(jié)能減排、減支降耗的號召。在車輛治理方面,完善車輛治理臺帳,努力提高車輛使用效能,嚴控車輛油耗及維修費用,進一步強化派車制度,堅持對事不對人的派車原則,分清輕重緩急,努力做到有事立辦,急事急辦,特事特辦,努力實現(xiàn)在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的采購方面,遵照集團公司的預(yù)算治理方案,合理操縱辦公用品費用支出,加強治理、保證質(zhì)量、節(jié)約開支、降低本錢。在辦公用品的申領(lǐng)方面,完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳,嚴控辦公用品消耗。
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