20xx個人工作參考總結(jié)2篇通用-資料下載頁
2025-03-30 02:16本頁面
【正文】 ，其中單位代理3613人，個人代理1479人，比上年凈增代理人員1329人，新增代理單位104家。 四是做好人才信息的搜集、發(fā)布。共刊發(fā)《xx人才信息》12期。發(fā)布網(wǎng)上招聘信息4萬余條，比上年增加了10倍?！ ∥迨墙∪瞬判诰W(wǎng)絡(luò)。全面完成鎮(zhèn)(街道)人才效勞站建站工作，建立重點企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員制度，初步構(gòu)成了市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級人才工作效勞網(wǎng)絡(luò)。人才市場搬遷新址，交流場地擴大500多平方米，設(shè)置固定攤位70個。人才大廈已批準立項，進入前期預備階段?！ 《?、人事工作方面 (一)扎實抓好公務(wù)員隊伍建立?！ ∫皇菄@效勞和誠信，開展公務(wù)員行為標準教育。組織全市3000多名公務(wù)員，開展公務(wù)員行為標準知識競賽活動，以進一步培養(yǎng)公務(wù)員敬業(yè)精神，強化公務(wù)員公仆認識。 二是不斷完善公務(wù)員招考錄用制度，全年共6次考錄公務(wù)員70名(其中公安干警39名)?！ ∪羌訌姽珓?wù)員考核工作，結(jié)合實際制定出臺黨政機關(guān)年度考核施行意見，明確了根本稱職、不稱職等次確定標準，標準了考核獎發(fā)放方法。接著施行公務(wù)員獎勵和健康療養(yǎng)制度?！ ∷氖菢藴使珓?wù)員轉(zhuǎn)任交流工作。對60名市鎮(zhèn)(街道)機關(guān)中層及以下工作人員組織了集中交流，對105名公務(wù)員施行了轉(zhuǎn)任?！ ∥迨亲ズ酶黝惻嘤枌W習，組織400多名公務(wù)員參加《英語300句》培訓，3000多名參加依法行政培訓，近400名參加大專及以上學歷教育。 (二)加強事業(yè)單位綜合治理。 一是接著推進事業(yè)單位分類改革，全年共施行改革50家?！ 《亲龊檬聵I(yè)單位登記治理工作。全年共完成事業(yè)單位法人登記年檢286家，其中變更45家。新設(shè)立登記15家。 三是嚴格施行新進人員考錄制。全年通過公開考試，新錄用事業(yè)單位工作人員316名，其中初次組織了鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開考錄城建規(guī)劃、財會審計等專業(yè)人員36名?！ ∷氖情_展專業(yè)技術(shù)人員“奔小康、作奉獻”活動，鼓舞全市專業(yè)技術(shù)人員立足本職，為我市全面建立小康社會作出更大奉獻，對活動中涌現(xiàn)的28名先進個人進展了表彰獎勵。 (三)做好其他日常人事工作。 一是實在加強機構(gòu)編制治理工作。按照上級規(guī)定，單獨設(shè)置了市民族宗教事務(wù)局、市科協(xié)。完成了市工商聯(lián)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會“三定”方案。審議其他有關(guān)機構(gòu)編制事項41項。 二是接著做好軍轉(zhuǎn)安置工作，共安置營及以下軍轉(zhuǎn)干部14名，隨調(diào)家屬6名。按上級有關(guān)規(guī)定，協(xié)助部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部處理生活困難。 三是調(diào)整了機關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)津貼及離退休人員生活費補貼。
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