20xx公司演講比賽策劃書優(yōu)秀范文5篇合集-資料下載頁
2025-03-30 02:11本頁面
【正文】 容 緊緊圍繞西安建工集團企業(yè)文化核心理念,深化挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下: (一)情系“西安建工”———為“西安建工”事業(yè)奉獻畢身精力或做出突出奉獻的感人事跡?！ ?二)服從、效勞西安建工開展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。 (三)追求和制造價值——時刻關(guān)注市場變化,積極探究盈利方式,勇于開辟,積極進取,努力實現(xiàn)價值制造化的感人事跡。 (四)效勞典范——以客戶為中心,用心效勞、一直如一的感人事跡?！ ?五)擅長風(fēng)險治理與防控——視平安為西安建工“生命線”的感人事跡?！ ?六)人才理念的真正踐行者——以人為本,關(guān)懷員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡?！ ?七)西安建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀治理者的典范人物。 (八)踐行企業(yè)社會責(zé)任的工行人?！ ?九)長期宣傳、教育、推行企業(yè)文化理念,致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡?！ ?十)其他方面的先進典型?！ ∪?、競賽要求 (一)各單位要高度注重,充分認(rèn)識開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推行、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,實在加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保活動順利開展?！ ?二)演講內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的詳細(xì)表達?！ ?三)演講事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感化感染力和妨礙力。演講稿要求條理明晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時間操縱在15分鐘以內(nèi)。 四、評分方法 評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位，分?jǐn)?shù)一樣者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個工程進展，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分?！ ?一)演講內(nèi)容(30分) 觀點正確鮮明，主題深化集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)絡(luò)實際針對性強，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強?！ ?二)演講技巧(45分) 語言表達(25分)：一般話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰精確。語言生動形象，能精確、恰當(dāng)?shù)乇怼 ∏檫_意。語調(diào)、節(jié)拍富于變化，留意輕重緩急?！ ∩駪B(tài)表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，擅長渲染氣氛，加強表達效果。 儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止沉著端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。 (三)演講效果(15分) 有強烈的煽動性、鼓舞性和強大的說服力、感化力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴?！ ?四)時間操縱要求(10分) 不脫稿扣7分，不純熟扣3分。超時或少時扣3分(時間限制為1215分鐘，假設(shè)超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止)?！ ∥?、獎項設(shè)置 本次演講競賽將現(xiàn)場評選出 一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設(shè)單位組織獎2個?！ ×?、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保活動有序進展，成立演講競賽活動組委會，由書記擔(dān)任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業(yè)開展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任。組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在黨群工作部內(nèi)，詳細(xì)負(fù)責(zé)競賽活動的施行。各成員單位要高度注重本次競賽活動，落實專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作?！ ≡敿?xì)事項有： (一)評委擬定8個人?！ ?二)主持人由XX辦擔(dān)任?！ ?三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé)?！ ?四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé)?！ ?五)參賽選手引導(dǎo)員。 (六)選手名單、講稿上報?！ ?七)獎狀制造 (八)拍照、攝影等宣傳報道?！ ∑?、經(jīng)費預(yù)算 (一)獎金分配： 一等獎：1000元 二等獎：8002=1600元 三等獎：6003=1500元 鼓舞獎：30028=2800元 (二)其他開
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