20xx公司普通員工11月份個人工作參考總結-資料下載頁
2025-03-30 02:03本頁面
【正文】 *肅然起敬的同時，也為我有時機成為**的一份子而驕傲。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過本身的努力，各方面均獲得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報?！ ∫?、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識 在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份材料確實是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模特別大，和杜總交談后，感受老總特別平易近人。對其它方面就不太明白了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定理解。公司的理念被杜總淺顯的解釋為五個發(fā)，確實是特別恰當，本人對這一理念特別認同。公司開展不忘報答社會的壯舉，令人敬仰。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能開展壯大的重要緣故。在十一年時間實現跨越開展確實特別不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。如今**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌?！ 《∈馗黜椧?guī)章制度，認真工作，使本人素養(yǎng)不斷得到提高 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順利開展并最終獲得成功的保障。在這三個月的時間里，我能恪守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升本人的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對本人的人生有了進一步的認識，渴望有所打破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示本人，以便本人以后的人生道路越走越精彩?！ ∪⒄J真學習崗位職能，工作才能得到了一定的提高 依照目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作。(2)負責工傷保險工作。(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的治理人員應當具有良好的語言表達才能、流暢的文字寫作才能、較強的組織領導才能、靈敏的處理咨詢題才能、有效的對外聯絡才能、大型活動的籌劃及籌備才能。在原來的公司里，特別多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，如今親手做，發(fā)覺特別多看似簡單的工作，事實上里面還有特別多技巧?！ ∷?、缺乏和需改良方面 盡管到來了近三個月，對消費工藝還不太理解，到消費現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有構成系統的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能表達本人的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多咨詢、多學、多練來不斷的提高本人的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把本人的工作制造性做好做扎實，為的開展奉獻本人的力量?！ ∥濉c建議 公司正處于企業(yè)轉型期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應該從治理上下工夫，企業(yè)治理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是治理干部要改變老觀念，要從實干型向治理型轉變。領導干部定期參加外培，如此能夠開闊視野、學習治理理論。其次，公司要健全治理制度、明確崗位職權、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度能夠改變人的行為，好的制度能夠鼓勵員工，好的制度能夠強化治理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐步變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從如今起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作
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