20xxit企業(yè)個人年終工作參考總結范文-資料下載頁
2025-03-30 01:27本頁面
【正文】 織工程驗收測試、信息系統(tǒng)發(fā)布測試、在運系統(tǒng)缺點診斷和產品選型測試。工程驗收測試目的是降低工程建立風險，確保系統(tǒng)驗收前質量符合驗收要求。信息系統(tǒng)發(fā)布測試則是降低運維風險，在新系統(tǒng)上線前或在運系統(tǒng)發(fā)生較大變更后進展測試，確保系統(tǒng)正常可用再發(fā)布給用戶使用。而在運系統(tǒng)缺點診斷測試則是針對投運后發(fā)生缺點的系統(tǒng)進展缺點緣故診斷的測試，為制定整改措施提供按照。按照不同的測試需求，本人組織、協(xié)調或參與各種測試工作開展，主要包括： ●20**年3月組織內部郵件晉級與改造工程的選型測試，針對 cor和億郵兩家公司的郵件系統(tǒng)。參與測試工作的人員包括系統(tǒng)治理員、開發(fā)廠家和博聯研發(fā)部，制定并組織測試方案討論，調查郵件系統(tǒng)的功能表現和平安功能?！ ?0**年4月至5月組織綜合統(tǒng)計平臺開發(fā)工程驗收測試和網絡 輿情監(jiān)測系統(tǒng)晉級與完善工程功能測試，參與測試工作的人員包括系統(tǒng)治理員及開發(fā)廠家。 ●20**年5月參與兩個一類工程的測試工作：物資治理信息系統(tǒng) 功能測試和電網規(guī)劃系統(tǒng)上線，參與測試方案的制定?！ ?0**年7月組織IT效勞治理系統(tǒng)功能測試，評審測試方案， 跟進測試所覺察的軟硬件征詢題處理，測試參與人員包括博聯公司和廣思公司。 ●20**年8月組織理論線損系統(tǒng)功能測試，評審測試方案。測試 參與人員包括博聯公司和開發(fā)廠商 ●20**年12月組織集成商對綜合治理系統(tǒng)審計子系統(tǒng)的數據庫 集群執(zhí)行功能測試，評審測試方案，監(jiān)視測試執(zhí)行情況。組織堅服氣公司對財務系統(tǒng)的硬件負載平衡器集群執(zhí)行功能測試，評審測試方案，監(jiān)視測試執(zhí)行情況?！ 〖夹g人員成長 結合中心實操與培訓環(huán)境，本人今年共組織4期信息運維人員實操技能培訓，推進技術人員成長。每期培訓的主題緊都扣運維工作所接觸的數據庫、中間件、操作系統(tǒng)、虛擬化、集群幾大技術領域。本人負責制定課程內容、協(xié)調培訓講師授課、落實培訓時間、申請會議室。這4期培訓包括： ●20**年6月：《VMWAREESXI5虛擬化實戰(zhàn)》?！ ?0**年8月：《IBMAIX操作系統(tǒng)日常治理與平安加固》。 ●20**年11月：《ORACLE數據庫備份與恢復》。 ●20**年12月：《WEBLOGIC中間件集群日常運維》?！ ∶恳黄趯嵅僬n程設計旨在讓運維人員掌握技術原理、工作機制和日常維護技巧，為今后的系統(tǒng)治理工作打好根底。除了現場講授，還利用視頻會議系統(tǒng)，使無法來到現場的基層單位信息人員也同步得到培訓，并輔以真實環(huán)境實際操作和案例演示，使學員收獲頗豐，到達以培促學的目的。 一體化制度建立 參與公司一體化制度建立，按計劃完成財務類和審計類信息系統(tǒng)相關運維手冊、應急預案、作業(yè)指導書、圖紙的修編工作?！ ⌒畔⑦\轉值班 作為信息中心監(jiān)控與IT效勞的技術后盾，遵照科室安排做好事件經理值班工作，負責派發(fā)事件單，跟蹤事件處理流程，審核變更申請單，進展派工和變更回憶，認真完成值周每日兩次機房巡檢…… 其它 在做好本職工作之余，本人也注重崗位技能學習與專業(yè)知識擴大，積極參加崗位相關的技術培訓和技術交流。今年參加的5次外部技術培訓和7次技術交流包括： ●20**年2月：參加為期一周ORACLE中間件培訓?！ ?0**年4月：參加為期一周ORACLE大學關于數據庫功能調優(yōu)的培訓。 ●20**年5月：參加信息平安治理及應用培訓，作為講師之一宣貫《信息系統(tǒng)與信息設備準入平安標準》?！ ?0**年9月：參加為期一周南網效勞器運維技術第七期培訓班。 ●20**年4月：參加ORACLE如意用戶體驗監(jiān)控技術交流會 ●20**年5月、6月、9月：舉辦三次用戶體驗監(jiān)控產品應用交流會 ●20**年5月：參加Oracle數據庫云和Exadata一體機技術交流會 ●20**年7月、9月：舉辦兩次數據庫功能實時監(jiān)控與優(yōu)化交
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