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2025-03-26 02:20本頁面
【正文】 和指導思想。行政部工作繁雜、矛盾集中，大家的期望值高。只有誠懇做人，勤懇做事，才能獲得大家的信任，才能互相溝通、互相配合，把大家的事情辦好。在工作中，敢于承擔責任，在矛盾和征詢題面前，不推讓，敢于承擔風險，讓同事能放心、大膽地做好工作?！ ∽詈?，把不同方法、不同利益要求、不同性格的人團結(jié)起來，才能揚長避短，構(gòu)成合力?！ 〖僭O(shè)我能如愿走上行政部主管的崗位，我將團結(jié)行政部全體同事一道，把治理事務和搞好效勞兩大職能有機地結(jié)合起來，當好領(lǐng)導的“征詢員”、大家的“效勞員”、部門的“治理員”、內(nèi)外的“協(xié)調(diào)員”，堅持一切從部門工作實際出發(fā)，努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、治理創(chuàng)新和效勞創(chuàng)新，不斷改良工作方式方法，在做好常規(guī)工作的同時，側(cè)重抓好以下兩項工作： 一、建立、完善制度；強化制度督查?！ 》彩骂A那么立，不預那么廢。多年的實踐證明，只有通過建立、健全規(guī)章制度并狠抓落實，才能保證公司各項工作的順利推進。這就需要行政部建立、完善公司各項治理制度，包括：辦公用品及設(shè)備、其他用品采購治理制度；建立預防性應急預案：防火、防水、防電制度；建立設(shè)備治理、保養(yǎng)制度；建立、完善新員工培訓制度等。同時，加大督查力度，要隨時加強立項督查和各項工作情況的督查督辦，將工作做實做細?！ 《?、做好主動效勞，樹立良好形象?！ ⌒姓孔鳛榫C合部門，眉目繁多，涉及面廣，綜合性強。 我們要克服工作中的被動性，努力發(fā)揮主觀能動性，主動開展效勞工作。努力在行文、參會、辦事上堅持原那么性下的靈敏性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠?！ 】傊?，行政部主管的工作說起來容易，做起來難，工作中會有特別多困難曲折，但我想，只要有領(lǐng)導的支持和信任，有同事們的關(guān)懷和協(xié)助，我就會用百倍的努力去爭取最美妙的結(jié)果。 尊敬的領(lǐng)導和同事們，今天站在這競聘的挑戰(zhàn)臺上，我有決心、有決心做好公司行政部的工作，我愿意承載公司的榮耀與夢想！
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