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2025-03-26 02:20本頁面
  

【正文】 和指導思想。行政部工作繁雜、矛盾集中,大家的期望值高。只有誠懇做人,勤懇做事,才能獲得大家的信任,才能互相溝通、互相配合,把大家的事情辦好。在工作中,敢于承擔責任,在矛盾和征詢題面前,不推讓,敢于承擔風險,讓同事能放心、大膽地做好工作?! ∽詈?,把不同方法、不同利益要求、不同性格的人團結(jié)起來,才能揚長避短,構(gòu)成合力?! 〖僭O(shè)我能如愿走上行政部主管的崗位,我將團結(jié)行政部全體同事一道,把治理事務和搞好效勞兩大職能有機地結(jié)合起來,當好領(lǐng)導的“征詢員”、大家的“效勞員”、部門的“治理員”、內(nèi)外的“協(xié)調(diào)員”,堅持一切從部門工作實際出發(fā),努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、治理創(chuàng)新和效勞創(chuàng)新,不斷改良工作方式方法,在做好常規(guī)工作的同時,側(cè)重抓好以下兩項工作:  一、建立、完善制度;強化制度督查?! 》彩骂A那么立,不預那么廢。多年的實踐證明,只有通過建立、健全規(guī)章制度并狠抓落實,才能保證公司各項工作的順利推進。這就需要行政部建立、完善公司各項治理制度,包括:辦公用品及設(shè)備、其他用品采購治理制度;建立預防性應急預案:防火、防水、防電制度;建立設(shè)備治理、保養(yǎng)制度;建立、完善新員工培訓制度等。同時,加大督查力度,要隨時加強立項督查和各項工作情況的督查督辦,將工作做實做細?! 《?、做好主動效勞,樹立良好形象?! ⌒姓孔鳛榫C合部門,眉目繁多,涉及面廣,綜合性強。  我們要克服工作中的被動性,努力發(fā)揮主觀能動性,主動開展效勞工作。努力在行文、參會、辦事上堅持原那么性下的靈敏性,頭腦要清,手腳要勤,待人要誠?! 】傊?,行政部主管的工作說起來容易,做起來難,工作中會有特別多困難曲折,但我想,只要有領(lǐng)導的支持和信任,有同事們的關(guān)懷和協(xié)助,我就會用百倍的努力去爭取最美妙的結(jié)果。  尊敬的領(lǐng)導和同事們,今天站在這競聘的挑戰(zhàn)臺上,我有決心、有決心做好公司行政部的工作,我愿意承載公司的榮耀與夢想!
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