20xx某項目施工人員三違處罰辦法精選-資料下載頁
2025-03-26 01:11本頁面
【正文】 到平安治理部門進展處分。第五條 平安治理部門對出現(xiàn)的三違“行為向責任部門發(fā)出書面通知，由責任部門負責人組織整改。對三違“現(xiàn)象，都要按照四不放過“的原那么，認真追查分析，按照情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處分。需要罰款的平安部門開具罰款單，由部門負責人負責追繳罰款，在規(guī)定期限上交財務(wù)部門，在規(guī)定期限內(nèi)不能上繳的，從部門負責人工資中代扣。第六條 工作人員因三違“行為導致傷、亡事故的，按照事故治理規(guī)定嚴肅追查相關(guān)人員責任。第七條 年內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次以上三違“行為，待崗學習，由勞資部門重新考核后上崗。第八條 因嚴峻違章和屢查屢犯的頑固性三違“，扣除部門平安考核分50分，對責任人加倍罰款。第九條 部門累計5次以上三違“行為，當年不得參加平安先進評選。第十條 鼓舞員工回絕違章指揮，對達不到平安消費條件的設(shè)備、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)回絕工作或操作。第十一條 鼓舞員工對三違“現(xiàn)象進展舉報，對舉報三違“行為的員工按對責任人罰款同等金額進展獎勵，同等條件下優(yōu)先參與先進評選。第十二條 對三違“現(xiàn)象罰款財務(wù)部門列專項科目治理，用于表彰獎勵處平安先進和用于平安活動經(jīng)費。第十三條 在處組織的根底工作檢查中覺察三違“現(xiàn)象按根底工作考核扣分并可同時對責任人處以罰款。第十四條 本方法中處分和獎勵低于公司有關(guān)文件規(guī)定的標準的按規(guī)定執(zhí)行。
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