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2025-03-25 22:08本頁面
  

【正文】 安排  人事經(jīng)理曾經(jīng)說過,一個厭惡的苦惱確實是有的候選人只是描繪他的或她的技能而不涉及詳細(xì)工作。對每一個職位都虎視眈眈是讓人厭惡的。除非你的履歷有緊急情況,比方說事實上沒有工作記錄或者極端繁忙工作,你要防止使用格式化的功能履歷。最有效果的一種格式是通過改良的按年代陳列的類型。請看一下其根本版面安排: 頁眉(姓名,住址,電子郵件地址,號碼)。以有力的個人概述引領(lǐng)(詳細(xì)設(shè)計你的主要經(jīng)歷和專業(yè)領(lǐng)域)。年代次序顛倒的雇傭記錄(著重于過去10到15年的成就)。教育(為了有所梯度,該項能夠移到頂部)。另外的相關(guān)主題包括職業(yè)聯(lián)盟,社會活動,技術(shù)專長,出版物,專利和所用語言等?! ]有摘要部分  摘要部分是求職者最好的工具。做過該項內(nèi)容的候選人就會明白這品種型的技能和資歷占有特別重要的地位。摘要中應(yīng)該說明與所求職位相關(guān)的技能等級和經(jīng)歷。為了制造一個有阻礙力的概括陳述,老練的開頭會決定什么才是對雇主們來說是重要的。接下來,羅列一下你匹配的技能、經(jīng)歷和教育情況。這些自我推銷點就能夠并入概括部分了。
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