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20xx下半年行政經(jīng)理個(gè)人工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁(yè)

2025-03-25 22:04本頁(yè)面
  

【正文】 認(rèn)同和歸屬。培訓(xùn)主要以:講授法、操作示范法和案例分析法為主!  人員流淌與勞資關(guān)系:做好人員流淌率的操縱與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)預(yù)處理工作,既要保障員工的合法權(quán)益,又要做到維護(hù)公司形象和根本利益?! ∑渌ぷ鲀?nèi)容:  (1)費(fèi)用預(yù)算:在進(jìn)入****年度工作時(shí)將做出全年的根本費(fèi)用預(yù)算粗略明細(xì),以防止人力資源部門的資金使用不明確?! ?2)人員需求預(yù)測(cè):人力資源部會(huì)在12年度工作中實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)及事業(yè)部的人員流淌情況,盡全力做到人員需求預(yù)測(cè)精確、及時(shí)發(fā)覺(jué)員工潛離任等情況并做出及時(shí)處理處理。
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