20xx年?duì)I銷經(jīng)理英文簡歷模板下載-資料下載頁
2025-03-15 03:09本頁面
【正文】 偏見的往往是一個人的”。特點(diǎn)”。例如你比較健談，1號HR認(rèn)為在工作中容易和同事溝通屬于優(yōu)點(diǎn)。2號HR可能會認(rèn)為這個崗位的員工需要的是低調(diào)沉穩(wěn)的素質(zhì)，健談會影響整個團(tuán)隊(duì)的固有工作氛圍，容易生出不必要的事端，反而成了缺點(diǎn)。
要明白，面試中最吸引人的不是特點(diǎn)而是亮點(diǎn)。換句話說，特點(diǎn)是死的，亮點(diǎn)是活的，而”。亮點(diǎn)”。往往正巧能滿足HR的偏好!你能讓HR眼睛一亮，HR就會給你評價一亮。你能讓老總的眼睛一亮，老總就會讓你前途一亮。你能讓美女眼睛一亮，美女就會……?！?。
第十，在傾聽時注意思考。當(dāng)我們回答某個問題時，HR關(guān)注度很高，那說明這個問題的答案很可能就決定了你是否能順利通過。(注意，看到HR有沉思狀態(tài)的時候，說話的速度要自然地放慢)
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