20xx年美容院員工聘用合同書-資料下載頁
2025-03-15 03:02本頁面
【正文】 重侵害乙方合法權(quán)益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；
患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；
法律、行政法規(guī)定的其它情形。
十三、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任（違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明）。
十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項。
十六、其他事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十七、本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案、簽證。雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
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