20xx年藝術(shù)指導(dǎo)個人簡歷模板-資料下載頁
2025-03-15 03:00本頁面
【正文】 連續(xù)8次榮獲”。甲等獎學(xué)金”。
2020 2020
學(xué)生會文藝部副部部長/青年志愿者協(xié)會志愿者成員
2020 2020
榮獲院”。三好學(xué)生”。、”。省三好學(xué)生”。、”。省優(yōu)秀畢業(yè)生”。榮譽稱號
溫馨提示：HR如何談薪資
這塊就必須及時做好薪酬的調(diào)研及公司薪酬標準的調(diào)整，完善薪酬結(jié)構(gòu)。
設(shè)定一些彈性的薪酬指標，例如福利、績效、年薪等。
薪酬的構(gòu)成有很多方面，薪酬是員工為企業(yè)提供勞動而得到的各種貨幣與實物報酬的總和，包括工資、福利和社會保險、企業(yè)補充保險等各種直接或間接的報酬。薪酬可分為貨幣薪酬(或稱經(jīng)濟薪酬、外在薪酬)和非貨幣薪酬(或稱非經(jīng)濟薪酬、內(nèi)在薪酬)。如果不能調(diào)整貨幣薪酬，那就必須在非貨幣薪酬上下功夫。
針對上述那類求職者，可以先設(shè)定一個試用期，讓其充分融入企業(yè)
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