20xx年紹興勞動合同書-資料下載頁
2025-03-15 02:54本頁面
【正文】 各項規(guī)章制度。
第七條勞動合同的履行、變更、解除、終止
甲、乙雙方按照本勞動合同約定全面履行各自義務。
本勞動合同在履行過程中(即有效期限內(nèi))，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采用書面形式，變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。
甲、乙雙方解除和終止勞動合同，均應執(zhí)行《勞動合同法》第四章的有關規(guī)定。
符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動合同的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償。
第八條法律責任
甲、乙雙方存在《勞動合同法》第七章規(guī)定情形的，雙方分別承擔相應的法律責任。
第九條雙方需要約定的其他事項(甲、乙雙方可以就培訓、保密、補充保險和福利待遇等事項進行約定)
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第十條勞動爭議處理
本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。
甲方：(單位蓋章)：____________________
法定代表人簽名(蓋章)_________________
或委托代理人簽名(蓋章)_______________
乙方簽名(蓋章)：_____________________
合同訂立日期：_____年___月___日
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