20xx年職場(chǎng)女性晉升的黃金法則是什么-資料下載頁(yè)
2025-03-15 02:35本頁(yè)面
【正文】 場(chǎng)上所說的“老油條”，什么都懂一點(diǎn)，什么懂的也不深。
專注的好處有很多，其一是能讓自己成為這一領(lǐng)域的專家，在企業(yè)有地位，在行業(yè)有機(jī)會(huì)。其二是能讓自己形成這一領(lǐng)域廣泛的人脈，千萬不要小瞧人脈的問題。其三可以讓自己在企業(yè)有尊嚴(yán)、有號(hào)召力、影響力。
在專業(yè)基礎(chǔ)上專注的職場(chǎng)人，未來的發(fā)展有兩條路，一條是專業(yè)技術(shù)之路，一條是管理之路。沒有專業(yè)基礎(chǔ)做鋪墊，管理就很難做好。
專注立本，專注是職場(chǎng)人立足社會(huì)、立足企業(yè)的根本，這一點(diǎn)不容置疑。做事專注，做事認(rèn)真，所擔(dān)負(fù)的工作主動(dòng)完成，任何交代的事項(xiàng)不出大問題，這樣的人什么企業(yè)不喜歡呢?
第三法則：敬業(yè)
敬業(yè)問題是個(gè)人的工作態(tài)度問題，敬業(yè)也很好理解，就是不怕苦、不怕累，敢于沖在前、干在前。沒有敬業(yè)的態(tài)度，不管你個(gè)人基礎(chǔ)條件多么好，想成功都是不容易的。
看看外面的世界，看看紛擾的職場(chǎng)，有幾個(gè)不敬業(yè)的人能取得成功?反過來再想想，所有成功的人士，哪一個(gè)沒有吃過苦、受過難?任正非也好，馬云也好，加上張瑞敏、柳傳志等等這些商界大家、傳奇人物，哪個(gè)不是歷經(jīng)磨難才有了今天。再看看職場(chǎng)上的風(fēng)云人物，哪個(gè)又是沒有付出、輕而易舉就得到商界認(rèn)可的?
敬業(yè)應(yīng)該體現(xiàn)在這么幾方面：一是能按時(shí)完成任務(wù)，不出問題。二是能主動(dòng)加班加點(diǎn)，毫無怨言。三是勤于動(dòng)腦，能夠發(fā)現(xiàn)問題并有解決思路。四是善于分析，對(duì)行業(yè)有清醒認(rèn)識(shí)。如果歸納，也就兩條：一是動(dòng)手，二是動(dòng)腦。
可惜的是，現(xiàn)在一些職場(chǎng)新人，專業(yè)和專注還談不上，基本的“動(dòng)手”態(tài)度都缺乏，怎么能被企業(yè)所認(rèn)可?也有一些職場(chǎng)老人，或許能做到專業(yè)和專注，但缺乏“動(dòng)腦”的敬業(yè)精神，這樣的人也很難在職場(chǎng)上有發(fā)展。
敬業(yè)立信，也就是可以得到企業(yè)和同事的信任。如果一個(gè)職場(chǎng)人，既能做到專業(yè)，又能做到專注，還能做到敬業(yè)，那么他怎么可能不成功呢?
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