20xx年電信分公司創(chuàng)建文明行業(yè)暨公民道德建設(shè)活動(dòng)匯報(bào)材料-資料下載頁
2025-03-15 02:35本頁面
【正文】 通等等，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革以及其它涉及廣大員工切身利益的大事，企業(yè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題向廣大員工及時(shí)公布，努力拓展員工的”知企情、議企事”的渠道，使企業(yè)管理工作進(jìn)一步公開化、透明化，受到了廣大員工的關(guān)注和歡迎。今年年初，在全區(qū)發(fā)起了一場(chǎng)學(xué)習(xí)”執(zhí)行”一書和撰寫體會(huì)文章的群眾性自我教育活動(dòng)，在《**電信》報(bào)以及內(nèi)部網(wǎng)上公開刊登了員工的心得體會(huì)?？?、專版，提供廣大員工學(xué)習(xí)交流、激發(fā)共鳴。在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)在企業(yè)內(nèi)多層次、大面積的群眾性深化改革宣傳教育活動(dòng)取得了較好效果，廣大員工通過活動(dòng)理解了企業(yè)改革的意義，認(rèn)識(shí)到企業(yè)的利益和個(gè)人的利益是一致的，改革就是為了企業(yè)更好的發(fā)展，雖然改革可能會(huì)帶來陣痛，但從長遠(yuǎn)看來，本地網(wǎng)流程重組一定會(huì)給企業(yè)帶來新的氣象、新的活力。我們只要在改革過程中正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，既積極穩(wěn)妥、實(shí)事求是，又精心組織、嚴(yán)密部署，深化改革一定為企業(yè)和個(gè)人帶來新的發(fā)展環(huán)境和機(jī)遇。由于工作做得比較深、細(xì)，**電信廣大員工都能正確對(duì)待流程重組工作、薪酬制度改革、主實(shí)分離工作，做到思想一致，情緒穩(wěn)定，立足本職，較好地完成了上半年度的改革和發(fā)展任務(wù)。
以”企業(yè)文化”為載體，促進(jìn)員工思維方式轉(zhuǎn)變。鍛造具有**電信特色的企業(yè)文化是**電信分公司黨委每年的主要工作目標(biāo)之一?？傮w要求是：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，逐步塑造現(xiàn)代管理及現(xiàn)代經(jīng)營理念，形成具有”以共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范”為核心的優(yōu)秀企業(yè)文化，造就高素質(zhì)的電信員工隊(duì)伍，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)中充分發(fā)揮員工的主人翁作用。表現(xiàn)為向用戶提供滿意服務(wù)，體現(xiàn)在新業(yè)務(wù)開發(fā)能力、管理效率、綜合服務(wù)、用戶對(duì)企業(yè)品牌價(jià)值的認(rèn)同上。
**電信全體員工在深化改革和加快發(fā)展的實(shí)踐中，進(jìn)行理性思考。至今已初步形成了一套理念系統(tǒng)、初步構(gòu)建了一個(gè)運(yùn)行機(jī)制、初步形成了一套五年規(guī)劃、初步探索了六條方法途徑。員工的思維方式已呈現(xiàn)為：以客戶為中心的創(chuàng)新的、非線性的思維類型；以市場(chǎng)為導(dǎo)向的外向的、橫向的思維類型。
另外，分公司積極組織政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、體育活動(dòng)，倡導(dǎo)”二十字”公民道德，激發(fā)員工愛國家、愛電信、愛崗位、愛客戶的”四愛”企業(yè)精神；關(guān)心弱勢(shì)群體，常年做好對(duì)社會(huì)上15戶貧困戶的結(jié)對(duì)幫困工作，各部門都做到向員工集資募捐、?？顚Ｓ?，每季按時(shí)上門幫困，受到市有關(guān)部門的好評(píng)；各級(jí)工會(huì)組織除了做到對(duì)職工有病必訪、主動(dòng)關(guān)心補(bǔ)助外，還組織了對(duì)3名患重病員工的獻(xiàn)愛心募捐活動(dòng)，廣大員工紛紛慷慨解囊，；組織了第三次義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，近200名員工擁躍報(bào)名；經(jīng)常開展員工業(yè)余興趣小組活動(dòng)，除了組織棋牌、攝影、球類、釣魚等活動(dòng)外，今年還著重組織了提高員工身體素質(zhì)方面的活動(dòng)，分公司的足球隊(duì)打進(jìn)了市甲級(jí)隊(duì)的行列；從5月份起，陸續(xù)舉辦了**電信第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，項(xiàng)目有田徑、游泳、乒乓、籃球、保齡球、足球、八十分和集體項(xiàng)目等，廣大員工的熱烈歡迎擁躍參加；女職工們開展了”敬業(yè)愛崗報(bào)告會(huì)”、”愛心助學(xué)”、’禮儀講座’、’三八’游藝活動(dòng)等。
2005年，企業(yè)的發(fā)展和改革任務(wù)將更加繁重、艱巨，我們的面前依然是：挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，困難和希望同在。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎關(guān)搞好”保先”教育，緊緊圍繞企業(yè)各項(xiàng)中心工作，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員分公司廣大員工為全面完成2005年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗！
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