20xx年社區(qū)黨支部書記職責(zé)-資料下載頁
2025-03-15 02:32本頁面
【正文】 組織部門提出意見，提交上級研究決定后，按干部管理權(quán)限，由組織人事部門具體實施。
對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，不需要追究紀律責(zé)任的，經(jīng)黨支部研究，可通過誡勉談話、通報批評等方式進行提示告誡。
社區(qū)干部廉政誡勉談話制度
為進一步強加對領(lǐng)導(dǎo)干部及主要負責(zé)人的教育監(jiān)督，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)黨章和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，特制定本制度。
一、誡勉談話對象的界定
實行誡勉談話的對象是指在社區(qū)范圍內(nèi)經(jīng)信訪舉報、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度考核、干部考察以及專項檢查渠道中反映存在的輕微違紀行為，一般不需給予紀律處分的領(lǐng)導(dǎo)干部。有列六種情況之一的必須進行談話：
信訪或者其他渠道反映意見相對集中的問題，需要與被舉報人核實并督促糾正的。
有不廉潔行為或思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面可級釀成嚴重違紀的苗頭性問題，需要進行幫助教育并引以為戒的。
經(jīng)組織調(diào)查確有輕微違紀問題，需要對被調(diào)查人進行批評教育的。
經(jīng)考察和民主評議，在遵守廉潔自律規(guī)定方面基本滿意或不滿意票較高、群眾意見較大、反映問題較多的。
責(zé)任心不強，不認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，致使本部門本系統(tǒng)出現(xiàn)違紀違法問題，造成不良影響的。
組織認為其他需要實施誡勉談話的。
二、誡勉談話的內(nèi)容
向被談話對象提出談話的具體要求。
向被談話對象指出在遵紀守法、廉潔自律以及作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題。
幫助被談話對象分析問題的性質(zhì)、原因以及在群眾中造成的不良后果。
對其提出誡勉要求，要求被談話對象表明態(tài)度。
提出改進的要求或今后努力的方向。
三、誡勉談話責(zé)任分工
黨風(fēng)廉政建設(shè)誡勉談話由社區(qū)書記組織實施。對干部的談話由書記負責(zé)主談。
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