20xx年水電經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板-資料下載頁(yè)
2025-03-15 02:07本頁(yè)面
【正文】 的制定。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對(duì)外法務(wù)工作。
1協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
離職原因： 家中長(zhǎng)輩過(guò)世
教育背景
畢業(yè)院校：北京信息科技大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：202007
專 業(yè)：工商管理
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專業(yè) 3級(jí) 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
其 他： 上海話
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 工商管理
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉windows操作系統(tǒng)，能夠熟練使用各種Office軟件，及excel word等軟件。ERP OA辦公系統(tǒng)
其他：
本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營(yíng)與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
精通不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式的核心 主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。流程化 系統(tǒng)化的管控。
精通人力資源各大模塊管理及各項(xiàng)企業(yè)管理體系流程工作。具有較強(qiáng)的理論知識(shí)及多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過(guò)各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀。
精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)
自我評(píng)價(jià)
為人忠厚老實(shí)，性格開(kāi)朗，對(duì)新事物接收較快，與人處事融洽，無(wú)論在工作上還是生活中始終以”。先做人后做事的原則”。為基礎(chǔ)，尤其在工作中溝通協(xié)調(diào)，分析力較強(qiáng)，做事有責(zé)任心，責(zé)任感，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作激情，樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，履行崗位職責(zé)。
發(fā)展方向：
繼續(xù)鞏固 總結(jié) 改善行政管理 人力資源管理方面的存在不足的閱并且一絲不茍的奉獻(xiàn)與大型企業(yè)。
與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步。利用空余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)修相關(guān)方面的職場(chǎng)生涯與相關(guān)知識(shí)的資深，為競(jìng)爭(zhēng)高管做好準(zhǔn)備。
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