20xx年畢業(yè)生空白表格求職簡(jiǎn)歷模板下載-資料下載頁(yè)
2025-03-15 01:58本頁(yè)面
【正文】 首輪會(huì)安排5位面試官輪流面試，給出看似和技術(shù)毫不相關(guān)的”。算數(shù)”。題目，考考你是否足夠聰明。再如賽貝斯等公司，會(huì)有一輪國(guó)外團(tuán)隊(duì)主管或者經(jīng)理的面試，此時(shí)電話英語(yǔ)的事先練習(xí)就很有必要。再如應(yīng)聘HP公司，若沒(méi)有事先了解薪酬水平，開出了過(guò)高的價(jià)格，往往會(huì)讓自己前功盡棄。
提醒：各個(gè)企業(yè)的側(cè)重點(diǎn)、題目類型、企業(yè)文化、關(guān)注焦點(diǎn)都有所不同，做好流程研究工作舉足輕重。
經(jīng)驗(yàn)七：面后確認(rèn)，增加考官印象每輪面試后，再次面試通知將在12周內(nèi)發(fā)出，求職者懷著忐忑的心情，眼巴巴地等待通知的過(guò)程格外難熬，而且等待的過(guò)程也會(huì)影響到求職其他公司或職位的進(jìn)度。此時(shí)，求職者不妨化被動(dòng)為主動(dòng)，在面試后給主面試官發(fā)封感謝信，重申自己對(duì)公司的向往，這樣可增加面試官對(duì)你的印象。
提醒：一般企業(yè)HR部門都設(shè)有招聘系統(tǒng)和人才庫(kù)，詳細(xì)記錄求職者的各輪面試結(jié)果，在面試后23天還未得到回復(fù)時(shí)，也可以主動(dòng)打電話到人力資源部門查詢，是否有戲可以提早知道
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