20xx年校學(xué)生會外聯(lián)部規(guī)章制度2-資料下載頁
2025-03-15 01:54本頁面
【正文】 開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。
4. 在每次會議中，各成員應(yīng)認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，明確自己的職責(zé)與分工。
5. 干事應(yīng)及時完成老師、部長和副部長交予的任務(wù)，并及時匯報進(jìn)展。
6. 干事要遵守學(xué)生會的各項(xiàng)規(guī)章制度，按條例辦事，開展工作要以學(xué)系為榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)生會的整體形象
第四章 成員的權(quán)利和義務(wù)
第六條 外聯(lián)部成員權(quán)利
1．享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。 2．享有對學(xué)生會工作提出意見、建議及批評的權(quán)利。
3．享有對外聯(lián)部成員提出意見、建議及批評的權(quán)利。
4．對舉辦的外聯(lián)部有關(guān)活動享有知情權(quán)。
第七條 外聯(lián)部成員的義務(wù)
1．遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。
2．勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù)。 3．虛心聽取學(xué)生會內(nèi)外及外聯(lián)部內(nèi)外意見，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4．遵守學(xué)生會外聯(lián)部管理?xiàng)l例。
5．全力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。
6．維護(hù)外聯(lián)部在校學(xué)生會及其他場合的形象。
第五章 管理?xiàng)l例
第八條 內(nèi)部管理?xiàng)l例
1. 學(xué)生會外聯(lián)部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關(guān)系，有事互幫互助，團(tuán)結(jié)一體。
，工作認(rèn)真熱情、踏實(shí)、負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作待人真誠 善于請教學(xué)習(xí)，注重靈活創(chuàng)新。
3. 部門各成員間應(yīng)真誠友愛，互相幫助，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。與學(xué)生會其他部門成員保持友好關(guān)系，互幫互助。
，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。 在工作過程中，要負(fù)起責(zé)任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內(nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決，團(tuán)結(jié)一體。
5．在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認(rèn)真記錄下，明確自己的職責(zé)和分工，不得進(jìn)行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真做記錄。
，應(yīng)變能力，協(xié)作能力和社交能力， 成員可以在執(zhí)行部門部長、副部長分配的任務(wù)的時，發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執(zhí)行。
7. 部門成員在各方面應(yīng)以身作則，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，服從部長及副部長的合理安排，對學(xué)生會及社團(tuán)的各項(xiàng)工作應(yīng) 認(rèn)真負(fù)責(zé)，對本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動活動的開展。部長，副部長應(yīng)起模范帶頭作用。
、宣傳等各種活動，部門日常活動開支及對各成員努力付出，表現(xiàn)出色的獎勵。
，為本部爭得榮譽(yù)，有重大貢獻(xiàn)者，將予以獎勵。
，部長和副部長應(yīng)及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協(xié)會或部門章程，給學(xué)生會和外聯(lián)部的名譽(yù)和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論后，通報批評或予以辭退。
第九條 對外活動管理
1. 在校內(nèi)外，舉止文明，以禮待人。
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