20xx年旅行社勞動合同4篇-資料下載頁
2025-03-15 01:38本頁面
【正文】 未完成任務按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務后按等級提取業(yè)務提成。
五、甲方的權利和義務
?。ㄒ唬?甲方的權利
、考核權和獎懲權。
，甲方有權調整乙方的工作崗位。
，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
?。?） 在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
（2） ） 乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；
（3） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
（4） 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
?。?） 乙方被依法追究刑事責任的；
?。?） 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：
?。?） 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
?。?） 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務
、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
（一） 乙方的權利
，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
、勞動保險、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
?。?） 在試用期內；
?。?） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
?。?） 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
?。ǘ?乙方的義務
、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
，并服從甲方統(tǒng)一管理。
，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責任
，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
??； 《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
；；；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金 元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務移交手續(xù)，甲方在三天內退還乙方押金。
十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方（用人單位）名稱： 國際旅行社有限公司
法定代表人：
簽訂日期：
乙方（受聘人員）姓名：
簽訂日期：
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