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20xx年文員應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷-資料下載頁(yè)

2025-03-15 01:36本頁(yè)面
  

【正文】 干練的職場(chǎng)達(dá)人。為求職者迎來(lái)面試機(jī)會(huì)。
  在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是要注意不要過(guò)分潤(rùn)色
  在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭(zhēng)取到這份職業(yè),都不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分潤(rùn)色。要知道過(guò)于完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)造成適得其反的負(fù)面效果,有些求職者為了得到面試機(jī)會(huì),就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評(píng)價(jià)或是工作經(jīng)驗(yàn)做了過(guò)分的潤(rùn)色。
  其實(shí)這種潤(rùn)色是非常不可取的,會(huì)讓招聘官認(rèn)為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)什么可信度,一份沒(méi)有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定不會(huì)為求職者迎來(lái)面試機(jī)會(huì),也就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義。
  過(guò)分潤(rùn)色的簡(jiǎn)歷回個(gè)HR一種華而不實(shí)的感覺(jué),這種感覺(jué)會(huì)直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以,相比較而言,一分樸質(zhì)簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能夠贏得招聘者的好感。
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