20xx年招聘單位，邀你玩游戲-資料下載頁
2025-03-15 01:22本頁面
【正文】 吃飯，考察內(nèi)容是“看吃相”。中、高級人才擁有多年的應聘經(jīng)驗，普通面試不易考察出其弱點，而飯局這種輕松的場合，卻能從一些細節(jié)看出應聘者的性格、為人處世的能力和社交經(jīng)驗。面對這種考核，一定要表現(xiàn)出自己彬彬有禮、落落大方、諳熟社交禮儀的一面?！ ≡偃缙髽I(yè)要求市場類職位的應聘者玩推銷產(chǎn)品的游戲，并預先設定幾道關卡。應聘者首先要保持冷靜，然后迅速決定推銷方法，并在此過程中盡量展示自己的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力及情緒調(diào)節(jié)能力?！ ∮械钠髽I(yè)在選拔業(yè)務員時要求應聘者席地而坐，進行自我介紹。這個游戲看似簡單，實際暗藏玄機：站起來說話，表明有膽量且很有禮貌；說話時語音清晰、流暢，說明很有自信；介紹時言簡意賅，說明邏輯思維能力強，能抓住重點且做事有條理?！ 】傊嘧聊ヒ幌缕髽I(yè)出的游戲題，不難悟出用人單位對應聘人員的素質(zhì)要求。這些素質(zhì)歸納起來主要是：思想敏銳、創(chuàng)新能力強、愛崗敬業(yè)、善于吃苦、樂于奉獻、誠實守信等。應聘者如能加強自身建設，努力具備這些素質(zhì)，那么招聘的方法再怪，都能找到適合自己的“飯碗”。
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