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20xx年招商局長個人述職述廉報告-資料下載頁

2025-03-15 01:22本頁面
  

【正文】 的考驗,應該說團結和諧講大局,扎實干事講責任,創(chuàng)新爭先講奉獻。 在制度建設方面,我們制訂了機關日常管理制度、公車管理制度、駐外專班管理制度、財務管理制度等,推進制度管人管事,并得到了有效執(zhí)行。做到了講程序,事事有審批,重審核,項項講規(guī)范。
  四、注重廉政建設,自覺增強拒腐防變能力
  我們制訂了民主決策制度,始終堅持重大事項的討論與決策,堅持大事商量,小事通氣,不搞一言堂。抓好班子成員重大事項報告制度。認真抓好中央八項規(guī)定和省市系列轉作風、制止鋪張浪費等意見的學習落實,狠抓了公務接待、公車管理、機關節(jié)能等日常管理。能簡則簡,能省則省,不踩紅線。在專班管理上,重視作風建設,堅持駐點時間,提高駐外招商的實效性。嚴肅財經紀律,堅持重大開支報告和審核,減少不必要的接待開支。
  堅持不該進的場所不進,不該收的禮品不收,不良習氣摒棄,要求專班時刻保持自警自勵,堅持正確的價值觀。 一年來,我們做了一些工作,取得了一定的成績,但還存在一些差距和問題。一是招大引強的目標還有差距,大項目偏少。二是學習主動性不強,憑經驗辦事,創(chuàng)新能力還不夠。三是專班隊伍不穩(wěn)定,梯隊建設不合理。 針對這些問題,在下段工作中,我們將通過思想教育和工作競賽,努力增強隊伍的四種意識。一是增強目標意識,對照目標找差距。瞄準優(yōu)勢產業(yè)和“三強”目標,按照“大、高、外”的標準,建立“三強”項目庫,招龍頭企業(yè),抓品牌項目,力爭引進更多的全球500強、全國500強、行業(yè)100強企業(yè)進入仙桃布局發(fā)展,不斷提高招商引資的質量和水平。
  二是增強創(chuàng)新意識。注重學習的形式和效果,研究政策新變化,加強調查研究,增強創(chuàng)新的主動性。三是增強責任意識。加強思想教育,調整干部心態(tài),發(fā)揚好的傳統(tǒng)和作法,提高能力,敢于擔當,扎實工作,爭先創(chuàng)優(yōu)。加強傳幫帶,在專班隊伍建設上講求整體實力和梯隊建設。四是增強政治意識。講求政治敏銳性,清醒頭腦。遵章守紀,改進作風,提能提效。為實現(xiàn)招商工作的新突破作出我們不懈的努力。
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