【正文】 確定。
　　C. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。 方的工作地點(diǎn)為___________________________________。
　　第四章 工作時間與休息時間
　　第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（_______________）。
　　A. 標(biāo)準(zhǔn)工時制。
　　B. 不定時工時制。
　　C. 綜合計算工時制。
　　第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、
　　國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
　　第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)
　　的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。 第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
　　第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
　　第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)
　　道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
　　第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更
　　的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
　　第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活
　　動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
　　第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單
　　位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除
　　篇二：投資管理有限公司合同書
　　編號：____________________
　　勞動合同書
　　甲方（用人單位）：
　　乙方（職員姓名）：_____________________________________________
　　簽訂日期：__________________年______________月_____________日
　　勞動合同書
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
　　第一條
　　甲方：香港騰一國際投資管理有限公司
　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
　　第二條
　　乙方：姓名：性別： 身份證號碼：電話： 戶口所在地：
　　二、勞動合同期限
　　第三條 本合同為固定期限勞動合同
　　本合同有效期 年，于 月 日生效，其中試用期為兩個月，至 年 月 日止，本合同于年 月日終止。
　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位工作。合同期內(nèi)甲方因工作需要或乙方不能勝任原崗位要求時，可以調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。
　　第五條 根據(jù)乙方擔(dān)任的崗位工作需要和特點(diǎn)，乙方工作地點(diǎn)定為 湖南省常德市 。
　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方單位崗位要求的 崗位標(biāo)準(zhǔn)。
　　四、工作時間和休息休假
　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行 每周不少于40小時 的工作制度。
　　第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度按本公司員工手冊規(guī)定執(zhí)行。
　　五、勞動報酬
　　第九條 乙方擔(dān)任 崗位工作期間的月基本工資為元（人民幣），個人所得稅由乙方自理。 甲乙雙方對對工資的約定：乙方在認(rèn)知內(nèi)甲方按月于每月 日前發(fā)給乙方上月基本工資 元（人民幣），并享有甲方公司規(guī)定的其它有關(guān)福利待遇。
　　甲方有權(quán)利對乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行考核，沒有完成利潤指標(biāo)的，不計提成（獎勵）工資，乙方有違反甲方相關(guān)規(guī)章制度情況的，甲方有權(quán)力按照相關(guān)制度對乙方進(jìn)行處罰，直至辭退。
　　第十條 甲方因工作需要調(diào)整乙方從事其他崗位工作時需要提前告知乙方，崗位調(diào)整后乙方的工資待遇按照公司相應(yīng)崗位統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　六、其他保險福利待遇
　　第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
　?。ㄒ唬┘追綖橐曳睫k理社會保險，乙方享有養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、事業(yè)等社會保險待遇。甲乙雙方按社會保險機(jī)構(gòu)確定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納社會保險費(fèi)。
　?。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛行菹⑷铡⒎ǘㄐ菹⑷?、婚喪假、帶薪休假和女職員孕期、產(chǎn)期、哺乳期福利待遇。
　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危險防護(hù)
　　第十二條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
　　第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全工作制度；乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的工作安全制度，嚴(yán)禁違章操作，防止工作過程中的事故，減少職業(yè)危害。
　　第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
　　八、勞動合同的變更和續(xù)訂
　　第十五條 由工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。
　　第十六條 本合同期滿終止前30日，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。
　　九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
　　第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。