20xx年幼兒園意向書-資料下載頁
2025-03-14 22:25本頁面
【正文】 辦法：
一、 充分利用優(yōu)質的管理人員與師資力量建立一個“盡職盡責、工作到位，
合作創(chuàng)新”的領導班子。面向社會招聘優(yōu)秀的教師，建立了一支高素質、高品位、具有創(chuàng)新能力的教師隊伍。充分利用我園已有的高素質教師隊伍，對幼兒進行藝術的啟蒙開發(fā)，幼兒多元智能拓展幼兒的心智技能，讓幼兒體驗成功的快樂。
二、 做好課程設置與課程改革實驗。根據(jù)幼兒的發(fā)展水平，創(chuàng)設具有個性
化、園本化、開放性特點的課程設置。課程設置主要采用綜合課程，以全語言教育、早期智能開發(fā)、藝術表現(xiàn)為特色，為培養(yǎng)實踐型，創(chuàng)新型，綜合型的人才提供良好的素質基礎。
三、 走“科研興園”之路，創(chuàng)辦特色園所
(1)早期智力開發(fā)研究
(2)全語言教育研究
(3)藝術教育研究
(4)園本課程研究
(5)幼小銜接課程研究
(6)家長學校的實踐與研究
讓寶寶提前熟悉幼兒園環(huán)境，促進其社會交往能力的培養(yǎng)，參與到集體學習中，為幼兒入園做準備，打下良好的基礎!)幼小銜接班(針對學前兒童，為孩子養(yǎng)成良好的學習習慣，幫助孩子幼小銜接，為小學階段學習打下基礎)、藝術特色班(開設 鋼琴、舞蹈、美術、書法等特色班，開發(fā)孩子藝術的潛能)、蒙氏特 色課(針對低齡幼兒開設的，鍛煉孩子的生活能力，感覺學習能力以及發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力)等，實現(xiàn)一切為了孩子的辦園宗旨。
四、幼兒園管理科學化建立與完善各項規(guī)章制度和合理的薪酬體系，建立
完善高效的運行機制。堅持鐵的紀律，活的機制，柔的方法，研究性、創(chuàng)造性地工作。
五、幼兒管理制度化
根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園管理條理》規(guī)范學籍管理，建立幼、兒管理制度，例如：幼兒檔案、家長聯(lián)系冊、幼兒接送卡等。
六、后勤管理規(guī)范化
(1)建立完善的財會管理制度、物品管理制度、園舍、設施等管理制
(2)加強食堂的科學化管理。創(chuàng)造和諧、文明、進步的校園文化氛圍。
(3)加強保健室、活動室、睡室的管理。
七、辦學條件與收費標準
園內開設幼兒食堂，有專門的通過國家認證營養(yǎng)師科學配餐，為幼兒提供營養(yǎng)豐富、清潔衛(wèi)生，色鮮味佳，易消化，易吸收的就餐飲食。園內每個教室配有暖氣，電子鋼琴，電視，dvd，電腦，空調等基礎設備以及各種室內玩具等保證幼兒舒適的生活和快樂的學習。室外設有大型玩具活動中心，保健室，以及特色教室：舞蹈室，美術教室，蒙氏教室等將開設普通班 9 個，招收 270 名適齡幼兒，每生每月收費標準預設如下： 保教費570元、伙食費180元、生活資料40元。
管理架構：
董事會領導下的園長負責制。
組織機構：園長、副園長、保教主任、后勤主任
領導分工：園長負責幼兒園全面管理工作，保教主任負責教育、 教學、科研管理工作，副園長負責人事和招生工作，后勤主任負責后 勤工作。 行政科室設置： 行政科室設置 園長辦公室、主任辦公室、后勤辦公室、招生辦公室、財會辦公室、 醫(yī)務室、檔案室(兼文秘、打字、印刷)
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