20xx年工作職責怎么寫2-資料下載頁
2025-03-14 22:05本頁面
【正文】 注意輕重之別。首先通過現(xiàn)有制度文件、訪談、外部資料、標桿職位信息等渠道獲取備選指標，進而針對職位職責應達到的績效標準進行甄選。由于該指標主要用于考核，為體現(xiàn)“關(guān)鍵”二字，一個職位墩多選取5項指標，并依相對重要性排序。
當職位任職者、職位直接上級和人力資源部經(jīng)理共同在職位說明書上確認簽字后，該說明書就將成為員工工作的主要依據(jù)性文件，以及管理者對其實施管理的基礎。
篇三：員工工作職責范本
員工工作職責范本
職責一：全面負責辦公室日常工作
工作任務：
組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施。負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄。
負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況。
組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；
組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；
負責公司內(nèi)部報紙的主編工作；
參與公司重大決策的研討和制定；
負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；
負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
審核、控制公司辦公費用及接待費用。
職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。
工作任務：
組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復；
組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決
職責三：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
工作任務：
負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；
協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；
負責公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告
職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設
工作任務：
代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；
負責公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；
負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
職責五：負責工會日常工作。
工作任務：
負責起草工會年度工作計劃；
會員會籍管理、會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費管理等日常工作。
職責六：內(nèi)部組織管理。
工作任務：
負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；
評價考核下屬員工工作完成狀況；
控制部門預算使用情況。
范本二
崗位名稱：行政部經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作
管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務、保衛(wèi)工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；
負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請保留此標記，搞好行政后勤預算工作；
做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產(chǎn)帳冊；
負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生；
負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作；
負責組織部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務和業(yè)務競賽評比活動；
有權(quán)向主管領導提16
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