20xx年餐廳承包經(jīng)營(yíng)合同書(shū)模板-資料下載頁(yè)
2025-03-09 22:26本頁(yè)面
【正文】 方之日起24小時(shí)解決甲方所反映的問(wèn)題，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)終止本合同。
5. 乙方按照甲方要求，于每個(gè)工作日時(shí)前，保證飯菜供應(yīng)到位，不得無(wú)故或者借口拖延、更改供餐時(shí)間。
6. 乙方為甲方的供餐標(biāo)準(zhǔn)為人民幣/餐，分別為主葷(全葷) 貳 副葷(半葷) 貳 素菜 壹 湯，米飯供應(yīng)不限量。如遇物價(jià)上漲或者下跌，供餐標(biāo)準(zhǔn)可通過(guò)甲乙雙方協(xié)商作出調(diào)整，乙方必須保證以每餐不低于160人的用餐量供應(yīng)到甲方員工食堂。
7. 乙方應(yīng)根據(jù)季節(jié)更替對(duì)菜品進(jìn)行更新，并于每月前提供給甲方主管部門(mén)本月員工餐廳菜譜壹份，且保證每月菜品種類(lèi)不低于五十種，次月與上月的菜譜必須要有三分之一以上的是沒(méi)有重復(fù)過(guò)的新菜品。
8. 經(jīng)營(yíng)期間，乙方必須保證甲方員工餐廳的食品衛(wèi)生安全和環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)所有菜品進(jìn)行72小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)留樣處理，確保不發(fā)生群體性疾病傳染和食物中毒事件，如有發(fā)生，乙方承擔(dān)由此帶來(lái)的所有法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
9. 乙方在經(jīng)營(yíng)甲方員工餐廳期間，所有員工餐廳工作人員必須佩帶健康證才能上崗并接受甲方的檢查與監(jiān)督。
10. 乙方以甲方實(shí)際就餐餐券為結(jié)算憑據(jù)，餐費(fèi)每月結(jié)算一次，甲方與乙方在次月10日前結(jié)算前一個(gè)月餐費(fèi)，在甲方與乙方確認(rèn)當(dāng)月消費(fèi)總額后 拾伍 個(gè)工作日內(nèi)將前一個(gè)月餐費(fèi)現(xiàn)金支付給乙方。
11. 甲方印制的就餐券只用于員工就餐憑證，不再做其他任何用途。乙方對(duì)于甲方就餐券除提供就餐服務(wù)外，可以提供其他形式的服務(wù)來(lái)取代就餐服務(wù)(僅限可食用物品，且兌換價(jià)格必須不超過(guò)同期超市零售價(jià)格)。嚴(yán)禁兌換現(xiàn)金和其他物品，甲方會(huì)對(duì)乙方的工作做不定期的監(jiān)督、檢查，如果發(fā)現(xiàn)一次此類(lèi)兌換行為，處乙方罰金人民幣 三仟 元(甲方可從乙方每月用餐費(fèi)用中直接扣除)。
12. 甲方將在每個(gè)季度開(kāi)展一次針對(duì)全體職工的“員工食堂的滿(mǎn)意度調(diào)查”，同時(shí)邀請(qǐng)乙方參與到調(diào)查之中(調(diào)查總分中員工評(píng)分占總分值的70%，副總級(jí)以上高管評(píng)分占總分值的30%)，每次調(diào)查以70%的滿(mǎn)意率為合格指標(biāo)，甲方將調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果及整改意見(jiàn)三日內(nèi)發(fā)至乙方，如果在調(diào)查中乙方不合格，甲方將給予乙方壹個(gè)月的改善觀(guān)察期，如果在改善觀(guān)察區(qū)仍不能達(dá)到滿(mǎn)意率則甲方有權(quán)解除本合同。
13. 原公司小食堂繼續(xù)保留，單獨(dú)供應(yīng)董事長(zhǎng)及副總級(jí)以上高管用餐，副總用餐標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/餐，董事長(zhǎng)用餐以30元/餐的標(biāo)準(zhǔn)(按每天固定壹餐的費(fèi)按月用進(jìn)行結(jié)算)進(jìn)行核算，如遇添加菜品可以在菜單上單獨(dú)列出并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。
14. 本合同有限期，自年日至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)，同等條件下，乙方擁有優(yōu)先承包權(quán)。
15. 甲乙雙方不得無(wú)故提前終止本合同。如需終止本合同，一方應(yīng)該提前 叁拾 天通知對(duì)方。
16. 未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向 人民法院起訴。
17. 本合同，甲乙雙方各執(zhí)，合同需經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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