20xx年風(fēng)資源分析工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板-資料下載頁(yè)
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【正文】 決定了工作能否順利開(kāi)展。這時(shí)候，溝通就扮演了很重要的角色。在團(tuán)隊(duì)中，結(jié)果永遠(yuǎn)是最重要的，過(guò)程退而求其次。在職場(chǎng)溝通中，一定要遵循這一邏輯，才會(huì)贏得信任和贊賞。
雷區(qū)二：態(tài)度偏差
在學(xué)校的時(shí)候，對(duì)于老師布置的任務(wù)，做個(gè)實(shí)驗(yàn)交個(gè)報(bào)告就完了?？荚嚊](méi)考好，拍拍腦殼懊惱幾分鐘就完了。身在職場(chǎng)，你必須對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的后果。企業(yè)不不養(yǎng)閑人，它給員工發(fā)工資，員工也要?jiǎng)?chuàng)造出相應(yīng)的商業(yè)價(jià)值。
出于培養(yǎng)新人的目的，公司會(huì)給應(yīng)屆畢業(yè)生提供工作機(jī)會(huì)。但是，如果，相同性質(zhì)的工作做過(guò)好幾次，質(zhì)量還是不行，而且小錯(cuò)誤屢次犯，那么，用人單位就會(huì)認(rèn)為：這不是你的能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題了吧。
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