20xx年行政管理專業(yè)英文簡歷模板下載-資料下載頁
2025-03-09 22:24本頁面
【正文】 你不曾解雇過員工，就說明你的管理經(jīng)驗(yàn)欠完整。最簡單的答復(fù)是肯定回答，不做任何解釋和理由說明。承認(rèn)即可，點(diǎn)到為止。描述一下你目前或最近離開的工作與你所在部門和企業(yè)的總體目標(biāo)有何關(guān)系。這直接關(guān)系到”。增值”。問題，即你為企業(yè)增加了多少價值?講講目前或過去的工作最讓你興奮的項(xiàng)目。如果你感到所參加的項(xiàng)目都不符合面試者的要求，那么回答前不妨做個開場白：”。我認(rèn)為我參加過的項(xiàng)目中沒有夠得上重大的。不過，讓我告訴您一個我曾參與對……?！?。不可或缺的項(xiàng)目。”。目前或最近離開的工作中，你所做的最重要決策是什么?態(tài)度客觀地指出是工作中的哪些方面要你做出重要決策。職位的高低顯示出你參與決策的份量。你認(rèn)為做經(jīng)理人最難之處是什么?”。報(bào)憂”。是最簡潔、直接的回答。這種簡短有力的回答可以誘使面試者進(jìn)一步向你發(fā)問。
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