20xx年英文簡歷怎樣才能吸引人-資料下載頁
2025-03-09 22:23本頁面
【正文】 l the name youamp。39。re trying to find. LinkedIn is another resource to find the correct name.
不知道招聘人員的姓名?在某一天突然打電話到公司讓前臺幫你轉(zhuǎn)接那個招聘人員。如果這招無效的話，那就在網(wǎng)站上輸入你可選擇的雇主名單加上“招聘人員”或“人力資源部經(jīng)理”一起搜索。你可能會搜索到你想要找的名字。另外，你也可以在LinkedIn上找到正確的招聘經(jīng)理的名字。
11. Stay top of mind. Every recruiter is different, which makes this a challenge. Some say youamp。39。re wele to follow up weekly. Others say every other week is enough. And then there are some whoamp。39。ll tell you to never call. Find the right balance so youamp。39。re politely persistent without crossing over to a pest .
一定要銘記于心。每個招聘人員都是不同的，這點是個挑戰(zhàn)。有些人說你可以在一周后跟進(jìn)求職事項。而另一些則說幾個星期的時間久足夠了。還有些招聘人員叫你永遠(yuǎn)不要給他們打電話詢問后續(xù)事宜。找到正確的平衡點，這樣你才能邁出禮貌的一步而不會觸發(fā)個人忌諱。
12. Ask directly for advice on how and when to follow up. A simple question, amp。quot。Whatamp。39。s the best way to keep in touch?amp。quot。 will give you the details you need to stay ahead of the pack.
直截了當(dāng)?shù)貑柮髑舐毟M(jìn)事宜。一個最簡單的方法就是問“和您保持聯(lián)系的最佳方式是?”，這樣問會讓你知道想要保持領(lǐng)先的詳細(xì)秘訣。
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