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2025-03-09 22:23本頁面
【正文】 上，如果一家公司對(duì)于新管理人員成功發(fā)展非常重視的話，就會(huì)告訴應(yīng)聘者在員工關(guān)系及績(jī)效管理等方面提供有非常全面的周到服務(wù)。
公司是否會(huì)為員工提供指導(dǎo)項(xiàng)目?不論公司提供的指導(dǎo)項(xiàng)目屬于正式還是非正式的情況，都可以顯示出對(duì)于員工的尊重程度，以及愿意在幫助他們獲得成功上面投入多少。因此，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)深入了解員工在獲得指導(dǎo)或者團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)方面的實(shí)際情況。并當(dāng)心空話套話帶來的虛假誘惑。
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