20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生技術(shù)研發(fā)英文簡歷模板-資料下載頁
2025-03-09 01:24本頁面
【正文】 內(nèi)容虛假，那么在被企業(yè)單位發(fā)現(xiàn)后，求職者也必定會被打上”。不誠信”。的標(biāo)簽，那么也注定無法獲得優(yōu)秀的工作機會。
二、目標(biāo)一定明確
如何讓HR覺得你能夠勝任這份工作?重點就在于，簡歷所透露出來的對目標(biāo)職位的確定性，即求職意向明確。至于簡歷中的一些內(nèi)容，如工作經(jīng)歷等也應(yīng)該圍繞這個目標(biāo)職位展開。一些公司的職位申請，尤其是較為知名的企業(yè)，他們更希望知道的是求職者對自己工作職位的明確認(rèn)知和具體定位。那些對自己的工作沒有任何定位的人，往往就是最容易被淘汰的。
三、簡潔但要厚實
一份簡歷的簡潔在于，把求職者最大的特點在一張紙的篇幅內(nèi)呈現(xiàn)給HR。據(jù)西門子公司校園招聘負責(zé)人介紹，在第一輪的簡歷篩選時，平均每份簡歷最多只有30秒的時間。這也就意味著，不能夠在這30秒內(nèi)把自身優(yōu)勢展示出來的簡歷，就會被淘汰。因而長篇大論的簡歷是不可取的。
而所謂厚實，是指必須把簡歷充實起來，特別是工作經(jīng)歷和能力水平這兩塊，而不是一兩句話就隨意帶過。
四、采用倒敘方法
一般在交代工作經(jīng)歷的時候，都要選擇按一定的時間順序來敘述。而HR建議，最好是運用倒敘手法，從最接近的時間開始寫。這樣更容易讓篩選簡歷的考官們看到簡歷中重要的信息內(nèi)容。而不管采用哪種方式，便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經(jīng)驗
是不是該把所有經(jīng)歷都寫上，以顯示經(jīng)驗豐富?。并不是的。
在簡歷中，只需要把符合求職目標(biāo)的相關(guān)經(jīng)歷和經(jīng)驗重點描述出來即可。因為這些相關(guān)經(jīng)歷，能夠證明你適合這份工作，可以勝任自己的崗位。而剩下的一些經(jīng)歷可以略寫甚至不寫。這樣既不會拖沓，又能在短時間內(nèi)把突出自己的經(jīng)歷亮點。
六、不同公司簡歷不同
公司不相同，職位不相同，簡歷的制作針對點自然也不相同。對HR而言，校園招聘是想招到符合公司定位的畢業(yè)大學(xué)生。這也就決定了，求職者在做簡歷的時候，必須要結(jié)合各個不同企業(yè)的具體情況和要求，做出符合不同企業(yè)口味的簡歷。
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