20xx年幼兒園教師出勤細(xì)則-資料下載頁
2025-03-09 00:51本頁面
【正文】 傳欄每學(xué)期至少4次(交底稿)。?、苊繉W(xué)期每生至少家訪一次(并填寫家長記錄簿)?！、莓?dāng)班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異常現(xiàn)象，能及時與家長取得聯(lián)系并做妥善安排。對每位教師每月進(jìn)行家長評議，根據(jù)優(yōu)、良、合格分別記10分、7分、2分。
六、獎懲辦法
以上各項(xiàng)每分代1元錢，每月量化考核一次，匯總后計(jì)入月工資一起發(fā)放。
補(bǔ)充規(guī)定：
一、教師獲獎
教師參加教育主管部門組織的技能素質(zhì)競賽、課堂教學(xué)競賽，獲鎮(zhèn)級一、二、三等獎?wù)叻謩e獎勵現(xiàn)金50、20元。區(qū)級一、二、三等獎分別獎勵100、80、50元。市級以上一、二、三等獎分別獎勵200、150、100元，逐級選送只計(jì)算最高級別一次。
開研究、示范課，按相應(yīng)級別二等獎計(jì)算獎勵。
指導(dǎo)學(xué)生臨場競賽得獎?wù)撸河捎變簣@選送入圍者，獲鎮(zhèn)級一、二、三等獎指導(dǎo)老師分別獎勵現(xiàn)金10元。獲區(qū)級一、二、三等獎指導(dǎo)老師分別獎勵50、30元。市級及其以上一、二、三等獎指導(dǎo)老師分別獎勵100、80、60元。逐級選送只計(jì)算最高級別一次。同次比賽只取高獎一人獎勵，多人指導(dǎo)共同攤分。
若競賽取名次不評等次，列前2名者按一等獎計(jì)算。列第4名者按二等獎計(jì)算。其余名次按三等獎計(jì)算。
二、全學(xué)期無遲到早退，且事假不超過4天者，期末獎勵現(xiàn)金200元。
三、班主任工作量以每班40人為基準(zhǔn)(小班35人)(小小班30人)，每增加10人每月獎勵20元，現(xiàn)生數(shù)按四舍五入法計(jì)算。
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