20xx年幼兒園園長(zhǎng)聘任合同-資料下載頁
2025-03-09 00:13本頁面
【正文】 十日以書面情勢(shì)通知甲方。 (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同?！ ≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的?！ ?yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的?！ ?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌铝x務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 (三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
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