20xx年幼兒園園長聘任合同-資料下載頁
2025-03-09 00:13本頁面
【正文】 十日以書面情勢通知甲方。 (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同?！ ≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的?！ 乐剡`背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌铝x務或被勞動教養(yǎng)的?！ ?三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。 勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
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