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正文內容

20xx年對照黨章黨規(guī)個人自我剖析材料-資料下載頁

2025-01-26 01:32本頁面
  

【正文】 能夠按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,集體討論后作出決定,切實履行自己的職責。
  1是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
  是否做到:是
  主要做法:一是能夠堅持正確的選人用人導向,在選人用人上堅持選用能夠牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。二是嚴把干部的政治關、品行關、作風關、廉潔關,牢牢抓住黨的干部工作的本質屬性,作為選人用人時堅持的根本原則。三是著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人,公道對待干部,公平評價干部,公正使用干部,敢于為好干部說公道話,讓好干部真正受尊重、受重用。
  1是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督,加強自律、慎獨慎微,按規(guī)則正確行使權力。
  是否做到:存在一定差距。
  內容描述:自我批評不夠深入,檢視自身的問題偏向于小問題,暴露缺點和不足的勇氣還不夠。
  客觀原因簡述:思想解放程度不夠,對政治理論學習不夠。認為只要參加黨組織各項活動就已足夠,積極干好本職工作就可以了。
  檢視反思主觀原因和差距
  思想建設方面:對批評和自我批評的重視程度不夠,理性思考沒有占據上風,還存在一定的“面子思想”。
  是否“九大專項治理問題”:是,第五條。
  努力方向及改進措施:一是提升黨性修養(yǎng),正確認識批評與自我批評是加強和規(guī)范黨內政治生活的重要手段,必須堅持開展。二是堅持實事求是,講黨性不講私情、講真理不講面子,批評必須出于公心,不主觀武斷,不發(fā)泄私憤。三是嚴于自我解剖,對發(fā)現的問題要深入剖析原因,認真整改,對待批評有則改之、無則加勉,不搞無原則的紛爭。四是對各種不同意見都必須聽取,鼓勵下級反映真實情況。五是把講成績和經驗與講問題和不足放到同樣位置,努力做到注重解決問題,又能從問題中反思自身工作和領導責任。
  完成時間:長期堅持和完善。
  1是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。
  是否做到:是
  主要做法:一是工作中能夠做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。二是能夠堅決同消極腐敗現象作斗爭,堅決抵制潛規(guī)則,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。三是平時十分注重家庭、家教、家風,對于親屬和身邊工作人員堅持嚴格要求。四是帶頭保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,保持艱苦奮斗的作風,帶頭執(zhí)行廉潔自律準則。五是按照規(guī)則正確行使權力,增強法治意識、弘揚法治精神,自覺按法定權限、規(guī)則、程序辦事,做到風清氣正,求實干事。
  三、對照《條例》
  1是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定。
  是否做到:是
  主要做法:一是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護xxxx黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是堅決執(zhí)行上級黨組織決定,不擅自改變上級黨組織決定,特別是堅持執(zhí)行黨組織的分配、調動、交流等決定,并按照有關規(guī)定向組織請示報告重大問題、重要事項。
  1是否存在濫用職權謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè),違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。
  是否做到:否
  主要做法:一是不存在利用職權為他人謀取利益的情況,本人的配偶、子女及其配偶等親屬不存在收受特定關系人財物的情況。二是本人配偶、子女及其配偶,無違反有關規(guī)定在本人管轄的區(qū)域或者業(yè)務范圍內從事可能影響其公正執(zhí)行公務的經營活動。三是不存在違反公務接待管理、會議管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的情況。四是無違反有關規(guī)定在經濟實體、社會團體等單位中兼職,或者經批準兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益的情況。
  1是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
  是否做到:否
  主要做法:一是本人、配偶、子女及其配偶等親屬于無任何參與涉黑涉惡犯罪的情況。二是本人、配偶、子女及其配偶等親屬無任何包庇縱容黑惡勢力犯罪的情況。三是本人、配偶、子女及其配偶等親屬無任何充當黑惡勢力團伙“保護傘”的情況。四是工作堅持實事求是,能夠做到熱情對待職工群眾,全心全意為人民服務。
  1是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。
  是否做到:否
  主要做法:一是具備擔當精神,對他人的承諾、分配的任務、上級的任命、職業(yè)的要求、法律規(guī)定、傳統(tǒng)習俗、公民身份、道德原則等能夠對自己的行為負責。二是工作務求實效,不追求片面效果和短期效果,能夠從實際和長遠出發(fā)思考和解決問題。三是堅決摒棄官僚主義,工作能夠貼近群眾,貼近實際,不做表面文章。
  1是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。
  是否做到:否
  主要做法:一是本人、配偶、子女等身邊人在日常生活中堅持做到生活勤儉節(jié)約,杜絕鋪張浪費。二是能夠堅定理想信念,不斷提升思想道德品味,堅決抵制低級趣味。三是能夠做到尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結等為主要內容的家庭美德,堅持社會主義核心價值觀,全力爭做良好公民。
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