【正文】 重大變 化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
　　有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以局面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。
　　第二十三條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
　　(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。
　　(2) 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
　　(3) 企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調整、經(jīng)變更勞動 合同后，仍需裁減人員的。
　　(4) 因防治污染搬遷的或市政動遷的等。
　　(5) 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使勞動合同無法履行的。
　　第二十四條 若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的 情形：
　　(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè) 健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
　　(2) 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被子確認喪失或 者部分喪失勞動能力的。
　　(3) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　　(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
　　(5) 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不 足五年的。
　　(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除 勞動合同。若乙方同時符合本合同第二十一條規(guī)定的情形，則甲方參照第二十一條規(guī)定處理。
　　第二十五條 乙方可以隨時解除合同的情形
　　(1) 未照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的。
　　(2) 甲方未及時足額支付勞動報酬的。
　　(3) 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的
　　(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。
　　(5) 甲方以欺詐、脅迫或者非法限制人身自由的手段強 迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。
　　第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方?？梢越?除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。
　　第二十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方 經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
　　第二十八條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
　　(1) 勞動合同期滿。
　　(2) 勞動者已開始貪污享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
　　(3) 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 蹤的。
　　(4) 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。
　　(5) 用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的。
　　(6) 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
　　第二十九條 勞動合同期滿，有本合同第二十四條規(guī)定情況 之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止，但是，本合同第二十四條第二項規(guī)定部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照工傷保險的有關規(guī)定執(zhí)行。
　　八、經(jīng)濟補償金的支付標準
　　第三十條 甲方在符合本合同第二十二條、二十五條、第二十八條第(4)(5)種情形，甲方必須向乙方支付經(jīng)濟補償金。
　　第三十一條 甲方依照本合同第二十三條解除勞動合同的。
　　第三十二條 甲方向乙方提出解除勞動合同動議并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。
　　第三十三條 甲方不降低現(xiàn)有勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情況外，按照本合同第二十八條第(1)種情形終止固定期限勞動合同的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于上海市上年度職工月平均工資三倍的，支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱的一個月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
　　第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲還應發(fā)給乙方不低于六個月的醫(yī)療補助費。
　　第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，賠償乙方損失。
　　第三十六條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反
　　本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方，具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《商業(yè)禁止協(xié)議》。
　　第三十七條 甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓)，甲方有權與乙方簽訂服務期合同，服務期合同另行簽訂。
　　九、當事人約定的其他內(nèi)容
　　雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：
　　雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消，即：
　　十、勞動爭議處理
　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
　　十一、其他
　　第三十九條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。
　　第四十條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
　　第四十一條 本合同壹式貳份，具同等法律效力。
　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________
　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________
　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日