【正文】 重大變 化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
　　有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以局面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
　　第二十三條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
　　(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。
　　(2) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。
　　(3) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng) 合同后，仍需裁減人員的。
　　(4) 因防治污染搬遷的或市政動(dòng)遷的等。
　　(5) 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
　　第二十四條 若乙方無(wú)其他過(guò)失行為，甲方不得解除合同的 情形：
　　(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè) 健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
　　(2) 在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被子確認(rèn)喪失或 者部分喪失勞動(dòng)能力的。
　　(3) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　　(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
　　(5) 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不 足五年的。
　　(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　乙方有上述情形之一的且沒(méi)有其他過(guò)失行為，甲方不得解除 勞動(dòng)合同。若乙方同時(shí)符合本合同第二十一條規(guī)定的情形，則甲方參照第二十一條規(guī)定處理。
　　第二十五條 乙方可以隨時(shí)解除合同的情形
　　(1) 未照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。
　　(2) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
　　(3) 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
　　(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
　　(5) 甲方以欺詐、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng) 迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知甲方。
　　第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方。可以解 除勞動(dòng)合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。
　　第二十七條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方 經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
　　第二十八條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
　　(1) 勞動(dòng)合同期滿。
　　(2) 勞動(dòng)者已開始貪污享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
　　(3) 勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 蹤的。
　　(4) 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。
　　(5) 用人單位解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的。
　　(6) 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
　　第二十九條 勞動(dòng)合同期滿，有本合同第二十四條規(guī)定情況 之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止，但是，本合同第二十四條第二項(xiàng)規(guī)定部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)
　　第三十條 甲方在符合本合同第二十二條、二十五條、第二十八條第(4)(5)種情形，甲方必須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　第三十一條 甲方依照本合同第二十三條解除勞動(dòng)合同的。
　　第三十二條 甲方向乙方提出解除勞動(dòng)合同動(dòng)議并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。
　　第三十三條 甲方不降低現(xiàn)有勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情況外，按照本合同第二十八條第(1)種情形終止固定期限勞動(dòng)合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于上海市上年度職工月平均工資三倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱的一個(gè)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
　　第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
　　第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，賠償乙方損失。
　　第三十六條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同和違反
　　本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方，具體內(nèi)容詳見(jiàn)《保密協(xié)議》及《商業(yè)禁止協(xié)議》。
　　第三十七條 甲方如果委派乙方參加專項(xiàng)培訓(xùn)(即為國(guó)家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)用以外的費(fèi)用支付的培訓(xùn))，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂。
　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
　　雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：
　　雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消，即：
　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
　　十一、其他
　　第三十九條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。
　　第四十條 本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
　　第四十一條 本合同壹式貳份，具同等法律效力。
　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________
　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________
　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日