【正文】 問題、差距和不足，有針對性地制定了整改措施，明確了今后工作努力的方向。我作對照檢查如下：
　　一、上年度民主生活會整改措施落實情況
　　20xx年在民主生活會上共查擺出問題2項，按照要求全部整改完畢。
　　(一)針對政治理論學習上思想認識“動力不足”、存在以干代學現(xiàn)象的問題。20xx年初我嚴格按照支部要求，制定了學習計劃，認真參加支部“三會一課”，及時登錄“石油黨建”，認真書寫學習筆記，政治理論學習思想認識上有了很大提高。
　　(二)針對深入現(xiàn)場聯(lián)系群眾、為員工解決實際問題還應進一步加強的問題。20xx年我有意識的定期與員工談心，充分調(diào)研后取消員工早班、延后了工作時間和為崗位員工爭取崗位津貼、積極協(xié)調(diào)厚棉衣厚棉鞋，真心實意關(guān)愛員工，幫助員工解決工作和生活上的困難。
　　二、20xx年度兩次組織提醒談話情況
　　一是針對20xx年度綜合測評結(jié)果為“稱職”，20xx年5月公司副總經(jīng)理對本人進行組織提醒。提醒后，20xx年我著力以抓安全環(huán)保、抓團隊建設為切入點，落實“一崗雙責”，帶頭學習黨規(guī)黨紀、公司規(guī)章制度，完成安全環(huán)保隱患整改，率先垂范完成銷售任務，努力建設能打硬仗的銷售團隊。
　　二是針對20xx年11月倉庫管理存在以罰代管現(xiàn)象，本人失察、缺少監(jiān)督，20xx年11月公司組織部長對本人進行組織提醒。提醒后，采取以下措施：一是組織召開了班子會，傳達組織提醒內(nèi)容，并表態(tài)要監(jiān)督落地。二是舉一反三、落實“一崗雙責”，專業(yè)主任、站長分別負責倉庫、加油加氣站的日常廉潔提醒和業(yè)務督察。三是開展“服務營銷”主題教育，提高員工服務意識，改進工作方式方法，樹立良好的窗口形象，做到群眾滿意、客戶零投訴。
　　三、存在的問題和不足
　　(一)思想政治方面
　　參加支部活動、對支部工作支持缺少韌勁、力度不夠。十九大報告明確全面加強黨的領(lǐng)導，把黨的政治建設擺在首位，全面從嚴治黨向基層延伸，著力加強基層黨支部建設。自身對待支部工作上還存在不到位之處：一是對支部工作支持的力度不夠，平時全部時間多投入到進出廠銷售業(yè)務工作中，對支部工作投入精力不夠。二是自身未能全部參加支部組織生活和黨建活動、偶有缺席情況。
　　(二)精神狀態(tài)方面
　　在工作創(chuàng)新上，對待銷售困難有畏難情緒，滿足于僅是完成銷售任務，缺乏創(chuàng)新意識，不能創(chuàng)造性地開展工作，工作熱情高漲，但缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念沒有貫徹始終。
　　(三)工作作風方面(含形式主義、官僚主義)
　　與基層班組員工交流溝通少，員工思想動態(tài)掌控不夠。工作中非常注重安全環(huán)保、原料進廠、產(chǎn)品銷售經(jīng)營業(yè)務，對部門干部員工的作風建設、思想教育和精神引領(lǐng)相對不夠。在平時工作中，只管銷售業(yè)務，而不管與人交流，不生動活潑，給員工業(yè)務壓力較大，對員工的日常思想波動了解和關(guān)注不夠，說的多、做的少，不清楚員工所思所想?；鶎影嘟M或多或少存在著彼此不理解、不認可、互相攀比，不和氣、不團結(jié)的情況，說明自身工作還存在問題，尤其是員工思想動態(tài)掌控，今后這方面工作我還需加強關(guān)注。
　　對待員工訴求缺少一抓到底的勁頭，缺乏“釘釘子”的精神。例如：針對部門員工反映的油氣充裝崗位員工棉衣不夠厚棉鞋不夠暖問題、暖氣不熱、部分員工提出崗位工資偏低等問題，向?qū)I(yè)部門打報告后，如沒能給解決，沒有繼續(xù)尋求其他解決辦法，缺乏為群眾解決問題不達目的不罷休的勁頭，缺乏“釘釘子”的精神，缺乏一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神。
　　四、存在問題原因剖析
　　深刻剖析自身存在問題的原因，具體如下：
　　(一)政治理論功底不扎實。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。加強黨性修養(yǎng)，提高理論素養(yǎng)，是基層干部做好工作的前提。我在日常政治理論學習中還缺乏系統(tǒng)性思考，沒有全面、系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實質(zhì)，從而影響了用理論指導實踐的自覺和更多的好點子、好方法應用到實際工作中。
　　(二)在工作中，我存在重業(yè)務、輕黨建的情況，主要還是思想認識上的原因。業(yè)務工作是實實在在擺在那的，看得見、摸得著，而黨建工作是潤物無聲的。人是生產(chǎn)力中最活躍最根本的因素，也是企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵、最核心的主體，黨建工作的對象就是人，抓好黨建就等于抓住了促進發(fā)展的核心力量。解決員工群眾的思想問題、熱點難點問題還需沉下去，避免出現(xiàn)思想上重視群眾，行動上弱化群眾的現(xiàn)象。今后工作中我必須著力推進行政、黨建有機融合，實現(xiàn)業(yè)務與黨建工作同頻共振、相得益彰的態(tài)勢。
　　(三)作為基層黨員干部，自身的服務意識和宗旨意識缺失。為基層班組員工解決實際問題的信念不強、能力欠缺、方法單一，導致平時忽視了員工的思想狀況，與基層員工交流溝通的少，過度信任了員工的自我調(diào)整能力，導致出了問題后無法很好地解決?！八枷胪ā⒁煌ò偻ā?，“員工的心是企業(yè)的根”，人的工作是重中之重的工作，這方面工作我還要加強學習、著力改進和靠實，平時多與員工溝通交流，關(guān)心關(guān)愛員工。
　　五、個人有關(guān)事項說明
　　關(guān)于本人個人事項匯報如下：
　　本人婚姻狀況無變化，身體健康，無因私出國境情況，身邊近親屬無經(jīng)商辦企業(yè)情況，與中石油沒有任何業(yè)務往來。
　　本人承諾上述事項說明真實、清楚、徹底，如有隱瞞，愿接受組織處理。
　　六、下步整改措施及努力方向
　　(一)提高修養(yǎng)，樹立正確的政績觀、群眾觀。加強黨性修養(yǎng)，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績觀、群眾觀、發(fā)展觀。努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地投入工作中。
　　(二)抓住學習，提高履行職責的能力水平。提高自己的政治敏銳性，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
　　(三)促進落實，著力提高員工隊伍的戰(zhàn)斗力。我將以助力基層黨建為主線，密切聯(lián)系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩(wěn)步落實公司各項規(guī)定。組織開展好“服務營銷、感情營銷”，營造風清氣正的政治生態(tài)。以切實得到員工的認可為目標，下到充裝、鐵路、倉庫現(xiàn)場真正做到與員工實實在在接觸，真正了解到最需要關(guān)心和幫助的員工。把工作重點落實在黨員干部的執(zhí)行力、基層班子的凝聚力、員工隊伍的戰(zhàn)斗力上，夯實黨建工作助推銷售業(yè)務合規(guī)，積極構(gòu)建各負其責、齊抓共管的銷售業(yè)務、黨建工作新格局。
　　(四)注重自律，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定。嚴守從業(yè)準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，從小事做起，從細節(jié)嚴起，做到慎細微、慎獨處、慎身邊，凈化朋友圈、生活圈，管好家人、身邊人，不存私心、不謀私利、不徇私情，盡心盡力把工作做好。
　　以上是我的對照檢查情況，可能在一些方面談的不夠深刻、不夠到位，懇請大家批評指正。
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