【正文】 情況。
第三十四條 乙方打掃勞動條約，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面情勢關(guān)照甲方。
第三十五條 本條約期到期，勞動條約即行停止。甲乙兩邊經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動條約。
第三十六條 本條約期滿后，兩邊仍存在勞動干系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動條約，兩邊就條約限期協(xié)商不同等時，補簽或續(xù)訂的條約限期應(yīng)從具名之日起不得少于____月。乙方切合續(xù)訂無牢固限期勞動條約條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無牢固限期勞動條約。
第三十七條 訂立無牢固限期勞動條約的，出現(xiàn)法定停止條件或甲乙兩邊約定的下列停止條件出現(xiàn)，本條約停止。
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九、經(jīng)濟補償與補償
第三十八條 甲方違背勞動條約的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)付出乙方經(jīng)濟補償金：
，以及擺設(shè)加班不付出加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額付出乙方人為報酬外，還需根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付補償金。
，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，還需根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付補償金。
第三十九條 甲方打掃乙方勞動條約，除本條約第二十九條規(guī)定情況外，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動條約法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定付出乙方經(jīng)濟補償金。
第四十條 乙方抱病大概因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動本領(lǐng)判定委員會確認(rèn)不能從事原事變，也不能從事甲方另行擺設(shè)的事變而打掃本條約的，甲方除按本條約第三十九條實行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月人為的醫(yī)療補貼費。患重病和絕癥的還應(yīng)增長醫(yī)療補貼費，患重病的增長部分不低于醫(yī)療補貼費的百分之五十，患絕癥的增長部分不低于醫(yī)療補貼費的百分之一百。
北京勞務(wù)合同書模板三
甲方(用人單位)：
單位住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動者)：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
本勞動合同為 勞動合同。期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、工作地點： 省 市 路 號 。
第三條、工作內(nèi)容：
乙方的工作崗位為 ，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元。
因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十條、勞動合同解除或終止：
若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 為準(zhǔn)。
有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式 份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約代表(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月日此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知